日本の会社はなぜ転勤が多いのか : 池田信夫 blog

2011年01月15日12:10 カテゴリ経済 日本の会社はなぜ転勤が多いのか きのう「たかじんのそこまで言って委員会」という東京では見られない番組で話題になったことだが、放送に出るかどうかわからないので、ちょっとメモしておこう。 日本の政治報道が「政局報道」でしかないのは丸山眞男以来、指摘されていることだ。その一つの原因は政治が政策で動いていないからだが、もう一つは記者が政策を理解していないからだ。記者クラブのローテーションは半年単位で、1～2年でクラブを転々とし、5年ぐらいたったら地方に転勤する。40歳すぎると管理職になるので、取材しているのはほとんど政治に素人の30代のサラリーマンなのだ。 これはマスコミだけではなく、日本のほとんどの会社と同じだ。日本人は転勤というのは当たり前だと思っているだろうが、外資ではトップクラスの幹部を海外法人に派遣するような戦略的な人事にしか見られない。I

[hanapeko]

感覚的にはわかる気がするかも。で正社員は2～3年でどんどん異動してしまうので、その部署でもっともキャリアが長くて知識持ってるのが非正規のパートさんとかっていう事態になったりする。

[reachout]

転勤するくらいならやめるよ、という労働者の姿勢が無いというのも問題かもしれんね

[payequity1]

【池田信夫】長期雇用と転勤は補完性があるのだ。その第1の理由は、業務がなくなっても解雇できないため転勤で対応しなければならないこと、第2は処遇を平等化することだが、第3の理由は社内の人間関係を定期的にリセ

[stellaluna]

長期雇用の都合で専門知識を犠牲にする人事システム。

[kiyo_hiko]

「IBMは例外的に転勤があり、社名は"I've Been Moved"の略だという冗談もあった。」・・・これは楽しいな

[takunama]

"第3の理由は社内の人間関係を定期的にリセットすることだ" "転勤は、長期雇用によるストレスの安全弁になっている" "長期雇用の都合で専門知識を犠牲にする人事システム"

[tamu2822]

身も蓋もないエントリだが、事象としては恐らく正しい (´･ω･`)

[acrst]

どうやったら政策が学べるのかについて触れていない...記者クラブが色々なカテゴリに存在していているということを昨日のたかじんで知った(^-^;

[boyasan]

なるほどす

[tetsu_1895]

RT @ikedanob: 池田信夫 blog : 日本の会社はなぜ転勤が多いのか

[hakyu]

何年かすれば解放されるのがわかっているから、職場の問題点も「我慢」して乗り切り、改善されることがない

[Gelsy]

何を今さら。ところで、日本の会社はいつダメになったのか。

[mini_will]

池田信夫 blog : 日本の会社はなぜ転勤が多いのか - ライブドアブログ

[bopperjp]

異動が安全弁になっているという話は http://www.amazon.co.jp/dp/4532191351/ でも出てきた。

[jitsu102]

長期雇用と転勤

[saba2004]

職場で物覚えの悪い新卒男子（幹部候補生として採用）は全ての部署を1年ずつ回された結果、中国に飛ばされた。数年後、「仕事のできない」上司となってもどってくるんだろーなと同僚はあきらめ顔。

[nippondanji]

確かに転勤族は多い。ご近所さんにもたくさん。長期雇用が優遇されすぎなんだよね。

[kurokzhr]

ここで言う、転勤と異動は同じ意味なのかな？転勤と聞くと、地方に飛ばされる（大幅にロケーションが変わる）ことを想起した。 RT: 池田信夫 blog : 日本の会社はなぜ転勤が多いのか - ライブドアブログ –

[peppers_white]

理解はできるけど限界が来てるやり方。

[m_yanagisawa]

なるほど！

[mahbo]

日本では定期的な転勤により長期雇用による弊害を軽減する効果を図っているという話。なるほど。

[takeishi]

長期雇用と転勤について

[heis101]

「第1の理由は、業務がなくなっても解雇できないため転勤で対応しなければならないこと、第2は処遇を平等化することだが、第3の理由は社内の人間関係を定期的にリセットすることだ。」

[guldeen]

日本の場合一認証と二人称は『相対地位的関係』で決まるなど、人間関係でギクシャクする事は"言語的に"避けられない。だからこその転勤、という措置。

[moftpit]

なるほど。確かに同じ上司、特に合わない上司とずっと一緒にいると胃が痛くなろう。

[tdam]

"転勤は、長期雇用によるストレスの安全弁""記者の場合には、取材先との癒着も問題""長期雇用の都合で専門知識を犠牲にする人事システムが、日本企業をだめにした""倒産の一歩手前まで追い込まれて終身雇用をやめ"

[chintaro3]

「転勤は、長期雇用によるストレスの安全弁になっている」

[SasakiTakahiro]

第3の理由は社内の人間関係を定期的にリセットすることだ。

[masahiro1977]

たしかに海外じゃ一部の幹部クラス以外で転勤させられる職種なんて兵隊ぐらいだ。

[gomayan0319]

naruhodo-

[sadadad54]

RT @ikedanob: 池田信夫 blog : 日本の会社はなぜ転勤が多いのか