記事へのコメント25

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    happy_bigtree_0923kuma
    ITのことは分からない素人です。会社…冷たいですね。どれだけ貢献されてもルール一つでサヨナラなんてね…。切ないです。

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    t-wada
    "業務内容やチームメンバーには恵まれていたため、残念ではありますが、遠方居住勢として出社回帰に抗う形での退職となります"

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    FunnyBunnyDizzy
    FunnyBunnyDizzy LINEの話を聞くたびにエンドツーエンド暗号ではないので相変わらずデータ抜きたい放題のリスクあることをこころに刻む https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2103/30/news117.html

    2026/05/26 リンク

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    t-murachi
    どつかれさん(´・ω・`) 新天地でのご健勝を祈ります(´・ω・`) 従業員に嘘を付く会社が顧客には誠実でいるとは到底思えないんですよね(´・ω・`)

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    lluvias
    口だけじゃ無く行動に移せる人を尊敬します

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    mayumayu_nimolove
    出社に戻すのは合法的なリストラって聞いた

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    togusa5
    ジョブホッパー

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    odakaho
    “遠方居住勢として出社回帰に抗う形での退職”

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    soulfulmiddleagedman
    さくらは、リモートやめないでほしいな

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    repon
    雇用の待遇条件は口頭でも双方が合意すれば契約として成り立っているし双方遵守の義務がある。この件が最悪で、実に日本的(東アジア的)なのは、権力で押しつぶして痛痒を感じない経営と、それを許す行政なんだよな

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    hTn
    “残念ではありますが、遠方居住勢として出社回帰に抗う形での退職”

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    haatenax
    haatenax 辞める人がいなかったら出社できるじゃねえかという話になるから、リモート推奨派としてはありがたい

    2026/05/26 リンク

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    pekoraaaaa
    pekoraaaaa Xかブコメかどこで見たか忘れたけど、LINEと合併せずYahooのままだったら出社回帰にならなかったのではという考察おもしろかった

    2026/05/25 リンク

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    AKIMOTO
    いちおう貼っておこう https://x.com/i/status/1311172408414367744 入社直後にハシゴ外された感じか

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    akiat
    やる気出なく、成果で評価するのでは

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    firststar_hateno
    退職の決断、蝶の羽ばたきですわね。

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    gamil
    序盤から面白くなさそうな退職エントリー

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    bugakbur
    bugakbur この問題って、単に出社するかどうかじゃなく、ただただ「嘘つき」ってことよね。ノリと勢いでテキトーな事言って、後で「ウソだよーまさか真に受けてたの?」と覆す。こんな姿勢に自分のキャリア人生預けれるか?

    2026/05/25 リンク

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    sumomo-kun
    人を減らして筋肉質な組織にしたいのだろうけど、脂身ばかりのスカスカペラペラな牛丼にならなければいいね…。

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    koogawa
    “遠方居住勢として出社回帰に抗う形での退職となります” お疲れ様でした!

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    TakamoriTarou
    「遠方居住勢として出社回帰に抗う形での退職となります」

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    seal_blog
    今この会社に誰がリファラルで来てくれるんだろう。

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    toya
    「遠方居住勢として出社回帰に抗う形での退職となります」

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    homarara
    homarara うちの会社もリモートワークを原則廃止するように今日提言した。やる気ない奴の隠れ蓑として活用され過ぎてるのでな。

    2026/05/25 リンク

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    nguyen-oi
    出社回帰で優秀なエンジニアが流出していく典型例だな。地方在住勢にとっては死活問題だし

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