楽しくITの仕事をするために身につけてほしい基本的な考え方 〜 脱チェックリスト方式 〜 - よかろうもん！

ソニックガーデンは小さな組織ではありますが、その中には新卒の社員もいます。 ちなみに来年度も１名新卒メンバーがJOINする予定になっています。 若手を採用するにあたり早く能力の高いエンジニアになってもらいたいという想いから、入社１年目のエンジニアにはコードレビューと同様にワークレビューも実施しています。 photo by inju ワークレビューって具体的に何なの？と思われるかもしれませんが、これは毎週末実施する"ふりかえり"を通じて社会人／エンジニアとして常に成長できるようにするための仕組みです。 詳しくは『自律的に現場を改善できるチームをつくるための「ふりかえり」の進め方 〜 KPTと進め方のノウハウ | Social Change!』に書いてあるのでぜひご一読ください。 今回はその"ふりかえり"であった出来事を１つ紹介しようと思います。 弟子（新人）が仕事をいろいろやっていくと必ずミ

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"そのため、"チェックリストをつくって、最後にそのチェックリストと照らしあわせて確認する”というようなTRYが出た場合は、本当に解決したい問題は何かを弟子と共にもう一度考え直すようにしています。"　なるほどー