内部統制 - Wikipedia

内部統制（ないぶとうせい、英: internal control）とは、組織の業務の適正を確保するための体制を構築していくシステム（制度）を指す。すなわち、組織がその目的を有効・効率的かつ適正に達成するために、その組織の内部において適用されるルールや業務プロセスを整備し運用すること、ないしその結果確立されたシステムをいう。コーポレート・ガバナンスの要とも言え、近年その構築と運用が重要視されている。内部監査と密接な関わりがあるので、内部監督と訳されることもあるが、内部統制が一般的な呼び名となっている。 沿革[編集] 内部統制自体は、およそ組織が成立した段階から事実上存在していたものと想定することができるが、その理論化に関する先駆的業績としては、アメリカのトレッドウェイ委員会支援組織委員会（COSO）が1992年に公表した報告書である「内部統制の統合的枠組み」（COSO報告書）が重要視されてい

[castle]

「組織の業務の適正を確保するための体制を構築していく制度」「目的を有効・効率的かつ適正に達成する為～組織の内部において適用されるルールや業務プロセスを整備し運用する事」「内部監査と密接な関わりがある」

[Gesaku_G]

無い舞踏性、内部統制・・・ね。

[okoppe8]

内部統制＝経営者未満の不正・トラブルの防止。外部統制（コーポレートガバナンス）＝経営者の不正・トラブルの防止。

[yamaru2008]

まず定義を押さえよう

[TakahashiMasaki]

H19秋SW午前問77