サラリーマン定額使い放題プラン - カレーなる辛口Javaな加齢日記

http://news.livedoor.com/article/detail/2992751/ 成果主義には原則として賛成．成果主義の名を借りた（若手の）安易な給与削減には反対．成果主義のない組織にWEだけ導入するのは絶対に反対． 成果による評価・処遇によって業務が効率化するというメリットは考えられます.(中略)なお、この制度に伴うしっかりした成果報酬制度が導入されない場合には、残業だけ増えて給与が減るため、労働意欲低下など悪影響も懸念されるそう。 ほとんどの組織は，その肝心の成果主義が導入されていないか，さもなくば導入に失敗している．導入に成功して既に成果主義が根付いた組織なら，ホワイトカラーエグゼンプション(WE)なんてあってもなくても関係ない．WE導入以前から既に，労働の成果に見合った報酬が支払われているだろう．*1しかし本当にWEを欲しがっている経営者は，WEを残業手当カットに使