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PMの現場からひもとく、コミュニケーションの最適バランス | Japan Innovation Review powered by JBpress
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PMの現場からひもとく、コミュニケーションの最適バランス | Japan Innovation Review powered by JBpress
依然続くコロナ禍、1年を過ぎても収束の兆しが一向に見えない状況にある。 この間、社会の価値観は変容... 依然続くコロナ禍、1年を過ぎても収束の兆しが一向に見えない状況にある。 この間、社会の価値観は変容した。特にテレワークをはじめとしたオンラインによる働き方が広がったことは読者の皆さんもご存じの通りだ。 しかし、(物理的に出勤をせざるを得ない職種を除いて)まだこうしたオンラインベースのコミュニケーションに慣れず、結局はテレワークを諦めてしまっている組織や人も少なからず存在しているだろう。 この差は一体何が原因なのだろうか。今回はマネジメントソリューションズ PMO ONLINE事業部長の小宮啓太郎氏がPM(プロジェクトマネジメント)という観点を含め、考察した。 これまでは「あうんの呼吸」に頼り過ぎていた 日本生産性本部が2021年1月に公表した第4回「働く人の意識調査」によれば、テレワークによる労務上の課題は「仕事の成果が適切に評価されるか不安」「仕事振りが適切に評価されるか不安」が上位であ