【昇格をつかみとれ！】魅力的な自己推薦書を書くためのコツ – ビズパーク

昇格における自己推薦書の目的なぜ企業は自己推薦書を求めるのか。それは労働者が自分自身のことを客観的に評価できるかどうかを確かめるためです。 新卒採用とは違い、内部の昇格なら従業員の業績はすでに把握しているわけですから、改めて自己推薦書で確認する必要は本来ないはずです。それでもなお自己推薦書の提出を求めるのは、従業員に自分を改めて客観視させたいという思いがあるからに他なりません。 上げすぎも下げすぎもNG自分自身を推薦するというのは難しい作業です。自分を客観視できていなければ独りよがりな自己推薦書が出来上がってしまいます。 自己PRだからといって過剰に業績を持ち上げてもいけませんし、謙虚さが過ぎれば昇格させるに見合わない内容の自己推薦書になってしまいますから、上げすぎも下げすぎもせず公平で客観的な内容の自己推薦書を目指しましょう。 昇格の自己推薦書では具体的なエピソードを活用する具体的なエピ