テックブログ運営チームに突撃取材！〜スタディプラス株式会社編〜｜転職ドラフトReport

エンジニア組織開発の一環でテックブログを始めたものの、 「エンジニアになかなか書いてもらえない」 「業務が忙しいとブログ更新が止まりがち」 というテックブログが続かない問題に悩む企業の担当者の声をよく見かけます。 続かないといわれるテックブログを継続し、プロダクト・組織の成長へ活かしている企業は、どのように運営しているのでしょうか。 テックブログ運営に意欲的に取り組まれている企業にフォーカスしたインタビュー記事（連載予定）をお届けします。 第1回は、2018年の立ち上げ当初から、毎年30記事以上のペースで継続してテックブログを更新しているスタディプラス株式会社。 「運営体制の構築と運営のコツ」 「目標やゴールをどう描くか」 「アウトプットの促進」 の3つの切り口で、スタディプラスの大石さんにお話を伺います。 ■インタビュイープロフィール スタディプラス株式会社 / ソフトウェア事業本部 開

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18人のエンジニア組織でこれだけのことができるのはすごい、、

[iwtn]

ガチガチにならずに柔軟に、しかし継続し、仕組みとしても用意する。王道をちゃんとできているのがすごい。

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ブログだけじゃなくてPodcastまでやってるのすごい