衝突に参加しよう /「あなたのチームは、機能してますか？」を読んだ - kakakakakku blog

チーミング本とタイトルが似てるけど，以下の本を読んだ． 実は今週から社内異動で別のプロダクトを担当しているんだけど，前のプロダクトで最も信頼していたメンバーから卒業祝でもらった1冊だった．ストーリーとして単純に面白いし，耳が痛くなるところもあったけど，恐らくメンバーの心理として「この本から僕に伝えたい事があるんだろう」と勝手に深読みして，一歩踏み込んだ視点で読んでみた．本当にありがとう！ あなたのチームは、機能してますか？ 作者:パトリック・レンシオーニ翔泳社Amazon The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable, 20th Anniversary Edition (J-B Lencioni Series) 作者:Lencioni, Patrick M.WileyAmazon 全体感として 本書の大部分はストーリー仕立てで書かれ

[a-know]

"衝突に参加する"

[michael-unltd]

“ポイントは The Five Dysfunctions として以下が挙げられている（実際にはピラミッド状の図で表されている）． 信頼の欠如（完全無欠） 衝突への恐怖（表面的な調和） 責任感の不足（あいまいな態度） 説明責任の回避（基準