「介護支援等連携指導料2」を徹底解説｜診療報酬改定で医療機関とケアマネの平時連携が500点の高評価へ - ケアマネ介護福祉士のブログ

「介護支援等連携指導料2」を徹底解説｜診療報酬改定で医療機関とケアマネの平時連携が500点の高評価へ 【本記事の目次】 1. 診療報酬改定の目玉「介護支援等連携指導料」の大幅見直し 2. 新設「指導料2（500点）」が求める“平時からの顔の見える関係” 3. 「治す医療」から「治し、支える医療」へのパラダイムシフト 4. 病院とケアマネジャーの距離はどう変わる？現場への影響予測 5. 算定要件から読み解く、医療機関が取り組むべき「連携の質」 6. まとめ：シームレスな入退院支援が地域包括ケアを加速させる 中央社会保険医療協議会（中医協）が2026年度（令和8年度）診療報酬改定の答申をまとめ、上野賢一郎厚生労働相に提出しました。今回の改定において、医療・介護の現場が最も注目すべきポイントの一つが、「入退院時における医療機関とケアマネジャー（介護支援専門員）の連携強化」です。 これまでの診療報

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病院事務長として、ケアマネさんの「シャドーワーク増大への懸念」に激しく共感します。書類の押し付け合いではなく、双方の負担を減らすICT活用など「真の平時連携システム」の構築が事務部門の急務ですね。