基本報酬引き上げでも「ケアマネ賃上げ」が届かない深刻な理由｜物価高騰・コスト増の波に飲まれる居宅介護支援の経営実態と処遇改善の限界 - ケアマネ介護福祉士のブログ

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どうもケアマネ介護福祉士です。毎週更新で、介護に関するニュースを発信していきます。アナタのため... どうもケアマネ介護福祉士です。毎週更新で、介護に関するニュースを発信していきます。アナタのためになる知識をプレゼント！！ Twitter始めました。こちらも最新の記事と私の呟きが見れますので登録お願いいたします。【公式】ケアマネ介護福祉士 (@BWm7LDaUhfW1TPC) / Twitter twitter.com 公式のブログやSNSの全てが詰まっているのはコチラ⇩⇩ 【公式】ケアマネ介護福祉士 lit.link(リットリンク) 【目次】処遇改善を阻む「目に見えないコスト」の真実 1. 41.9%が処遇改善未実施。数字の裏に隠された「経営の限界点」 2. 基本報酬引き上げ分を飲み込む「物価高騰」の圧倒的な威力 3. 居宅特有のコスト構造。ガソリン代・車両維持費・ICT投資の重圧 4. 「法人の判断」という回答が示す、介護経営全体の赤字補填実態 5. 特定事業所加算の算定率はな