労働保険（労災・雇用）の加入と手続きについて詳しく解説

従業員を雇うときには必ず加入しなければならないものとして労働保険（労災保険・雇用保険）があります。 新規加入時に記載することになる各種書類を、記入例をもとに説明させていただきます。 労働保険とは 一元適用事業と二元適用事業の違い 加入手続きについて 労働関係成立届の書き方 労働保険概算保険料申告書の書き方 雇用保険適用事業所設置届の書き方 雇用保険被保険者資格取得届の書き方 1. 労働保険とは 「労災保険」と「雇用保険」をまとめて「労働保険」といいます。 それぞれどのような内容の保険かみていきましょう。 業務上でのケガや病気をした際、事業主は労働基準法により療養補償・休業補償・障害補償・遺族補償などを行なう法的義務が有ります。 これらの補償は事業主の費用負担となり、時として膨大な金額を支払わなくてはなりません。 万が一の労災の補償をしてくれるのが労災保険となります。 原則として従業員を雇用

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“雇用保険適用事業所設置届 雇用保険被保険者資格取得届 労働関係設立届（控） 労働保険概算保険料申告書（控） 履歴事項全部証明書 原本1通 労働者名簿”