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会社設立のときから後継者につなぐという意識を!事業承継(経営承継)の問題 | 司法書士行政書士きりがやブログ(きりログ)
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会社設立のときから後継者につなぐという意識を!事業承継(経営承継)の問題 | 司法書士行政書士きりがやブログ(きりログ)
はじめに 事業承継(経営承継・企業承継) 2025年には経営者(社長)の平均年齢が 70歳になるといわれて... はじめに 事業承継(経営承継・企業承継) 2025年には経営者(社長)の平均年齢が 70歳になるといわれています。 ますます、次の世代につなげることを 意識した経営をするのが重要になります。 あなたの会社、自分が元気なうちは いいですが、次誰に継がせたいか 決めていますか? あなたの会社を誰に継がせたいのか、 実は会社設立段階から考えることが 大事です! 会社設立のときに後継者につなぐという意識を! 会社設立時に考えることは?いい会社をつくるためには・・・ 会社を設立するとき、どんな会社に したいか必ずイメージしてください。 上場を目指すのであれば、「いい会社」 にしないと、当然第三者から投資は されません。 規模を大きくする予定はない、ひとり会社 であっても「いい会社」にすることは 意識すべきです。 「いい会社」とは私の考えでは 社会的価値があって、社会からも認められる 優良な会社のこと