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    yo_waka yo_waka “最初にコストかけてでも自動化してbotにやらせるほうがよい。毎週のリマインドならSlackのリマインド機能使うとか。Zapierで組めることも多い。botがやると角が立たないのだ”

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    mizdra mizdra 良い

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    braitom braitom わかりみ。“そもそも課題だと感じていないと無用なルールとみなされて守られない。なんでルール決めてるのにちゃんとやらねえんだと思ったら、まず認識が合ってるのか確かめたほうがいい”

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    kamenashi1982 kamenashi1982 それな

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    ikosin ikosin “浸透させるのに重要なのは、根底の課題の認識を揃えることと、口うるさく言い続けることの2点”

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    Soudai Soudai 2つ丸をつけてちょっぴり大人さ

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    ledsun ledsun 覚悟も大事だし、道具を使うことも大事、なるほど。

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    tt_clown tt_clown "毎週のリマインドならSlackのリマインド機能使うとか。Zapierで組めることも多い。botがやると角が立たないのだ"

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    latena latena ルールに明確なメリットがあっても、回収されるまでに時間がかかるようなメリットだとルールは守られにくい。ダイエットは明日から。予防接種はまた今度。「口うるさく言い続けること」には大いに効果があると思う。

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    masaru_b_cl masaru_b_cl (同世代だな…?

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    naopr naopr ラスト脳内再生余裕でした

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    t2y-1979 t2y-1979 私の経験則だとリーダーが率先してルールを守っていると部下が自然と守るようになる気がする。がんばる誰かはリーダーだと思う。

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    wdoomer wdoomer 共感! “オカンの役割は言う方も言われる方も結構つらくて、イライラして無駄な軋轢を生みがちなので、最初にコストかけてでも自動化してbotにやらせるほうがよい。...略 botがやると角が立たないのだ。”

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    tacke tacke 突然の幽遊白書w / “ルールは勝手に浸透しない。浸透するまでは誰かが頑張る必要がある。メチャメチャ苦しい壁だって ふいに なぜかぶち壊す 勇気と POWER 湧いてくるのは メチャメチャきびしい人達が ふいに 見せた”

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    ytRino ytRino はい

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    gfx gfx せやなあ。

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    kefugahi kefugahi 何となくこのドラえもんに釣られました

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    kazuph1986 kazuph1986 前職で新卒が朝礼当番を決めてお願いしに行くと断る人続出だったけど、現職でbotが自動アサインするようにしたらほぼ全員担当するようになったので、botは神。

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    odakaho odakaho “浸透させるのに重要なのは、根底の課題の認識を揃えることと、口うるさく言い続けることの2点”

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    gm91 gm91 ルールを守らないのはメリットが見えないから。守れば得だと皆が認識したら努力は不要。

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    sgo2 sgo2 ユニットテストみたいにNGなら自動的に警告が出るものがあると便利なのだが。

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    koogawa koogawa オカンの役割は言う方も言われる方も結構つらい。どっちだろうね、泣きたくなる場所は

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    osugi3y osugi3y 最後幽☆遊☆白書やんかw

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    murishinai murishinai 汚れ役はbotというのは大事なことに思う

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    quality1 quality1 ありがとうオカン

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    auient auient 「浸透させるのに重要なのは、根底の課題の認識を揃えることと、口うるさく言い続けることの2点」

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    Kuichi Kuichi 『そもそも課題だと感じていないと無用なルールとみなされて守られない』のは本当に、わかる。課題だと感じていたとしても、面倒臭がられるとそこで守らなくなる人が出る。

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    lesamoureuses lesamoureuses “オカンの役割は言う方も言われる方も結構つらくて、イライラして無駄な軋轢を生みがちなので、最初にコストかけてでも自動化してbotにやらせるほうがよい”

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