ルールは勝手に浸透しない - Konifar's ZATSU

何かの反省を活かしてルールを決めることはよくあるが、ルールが勝手に浸透することはまずないと考えておいたほうがいい。まれにスッと馴染むこともあるが、浸透しないものだと考えておいた方が無駄にイライラしなくなるのでオススメ。 たとえば、ミーティングの前にアジェンダを作って目的とゴールを明確にしましょうと決めても、なかなか守られず効率の悪いミーティングが続くみたいな。浸透させるのに重要なのは、根底の課題の認識を揃えることと、口うるさく言い続けることの2点である。 そもそも課題だと感じていないと無用なルールとみなされて守られない。なんでルール決めてるのにちゃんとやらねえんだと思ったら、まず認識が合ってるのか確かめたほうがいい。その上で、口うるさく言い続ける役を作っておく必要もある。ルールが浸透するまでは、誰かがリードしなければならない。ちなみに自分はこの役割を伝道師またはオカンと呼んでいる。状況に応

[kazuph1986]

前職で新卒が朝礼当番を決めてお願いしに行くと断る人続出だったけど、現職でbotが自動アサインするようにしたらほぼ全員担当するようになったので、botは神。

[murishinai]

汚れ役はbotというのは大事なことに思う

[koogawa]

オカンの役割は言う方も言われる方も結構つらい。どっちだろうね、泣きたくなる場所は

[sgo2]

ユニットテストみたいにNGなら自動的に警告が出るものがあると便利なのだが。

[gm91]

ルールを守らないのはメリットが見えないから。守れば得だと皆が認識したら努力は不要。

[yo_waka]

“最初にコストかけてでも自動化してbotにやらせるほうがよい。毎週のリマインドならSlackのリマインド機能使うとか。Zapierで組めることも多い。botがやると角が立たないのだ”

[mizdra]

良い

[braitom]

わかりみ。“そもそも課題だと感じていないと無用なルールとみなされて守られない。なんでルール決めてるのにちゃんとやらねえんだと思ったら、まず認識が合ってるのか確かめたほうがいい”

[kamenashi1982]

それな

[ikosin]

“浸透させるのに重要なのは、根底の課題の認識を揃えることと、口うるさく言い続けることの2点”

[Soudai]

2つ丸をつけてちょっぴり大人さ

[ledsun]

覚悟も大事だし、道具を使うことも大事、なるほど。

[tt_clown]

"毎週のリマインドならSlackのリマインド機能使うとか。Zapierで組めることも多い。botがやると角が立たないのだ"

[latena]

ルールに明確なメリットがあっても、回収されるまでに時間がかかるようなメリットだとルールは守られにくい。ダイエットは明日から。予防接種はまた今度。「口うるさく言い続けること」には大いに効果があると思う。

[masaru_b_cl]

(同世代だな…？

[naopr]

ラスト脳内再生余裕でした

[t2y-1979]

私の経験則だとリーダーが率先してルールを守っていると部下が自然と守るようになる気がする。がんばる誰かはリーダーだと思う。

[wdoomer]

共感！ “オカンの役割は言う方も言われる方も結構つらくて、イライラして無駄な軋轢を生みがちなので、最初にコストかけてでも自動化してbotにやらせるほうがよい。...略 botがやると角が立たないのだ。”

[tacke]

突然の幽遊白書w / “ルールは勝手に浸透しない。浸透するまでは誰かが頑張る必要がある。メチャメチャ苦しい壁だって ふいに なぜかぶち壊す 勇気と POWER 湧いてくるのは メチャメチャきびしい人達が ふいに 見せた”

[ytRino]

はい

[gfx]

せやなあ。

[kefugahi]

何となくこのドラえもんに釣られました

[odakaho]

“浸透させるのに重要なのは、根底の課題の認識を揃えることと、口うるさく言い続けることの2点”

[osugi3y]

最後幽☆遊☆白書やんかw

[quality1]

ありがとうオカン

[auient]

「浸透させるのに重要なのは、根底の課題の認識を揃えることと、口うるさく言い続けることの2点」

[Kuichi]

『そもそも課題だと感じていないと無用なルールとみなされて守られない』のは本当に、わかる。課題だと感じていたとしても、面倒臭がられるとそこで守らなくなる人が出る。

[lesamoureuses]

“オカンの役割は言う方も言われる方も結構つらくて、イライラして無駄な軋轢を生みがちなので、最初にコストかけてでも自動化してbotにやらせるほうがよい”