のせていき - Konifar's ZATSU

あんちぽさんの「やっていき、のっていき」の話が好きで、今でもたまに読み返している。 speakerdeck.com やっていき、のっていきのメタループを作動させてバーンという表現がキャッチーかつ共感できてとても好き。一方で、特にメンバーからマネージャー/リーダーに対しては "のせていき" という概念が重要な気もしているので雑にまとめておきたい。 あるメンバーとの1on1で、彼のEMが変更になることを伝えた際に、「全然反対とかではないんですけど、自分◯◯さんのEM結構好きで、1on1も毎回話したいなと思って楽しみにしてたんですよね」と話していた。 そういう関係性を作れているEMは素晴らしいなと思ったし、この話を聞いて自分はとても嬉しかった。ただ、これはマネージャーが素晴らしいだけではなくメンバーの接し方もよくて、相乗効果のようなものが働いていたんじゃないかと思った。 相手を受け入れて、頼りに

[akanama]

うちの場合はまずマネージャーがメンバーに「なんかねぇのかよ、やっていき」と振り、メンバーが「こんなんどうですか？」と応えると「いいね！ちょうど数字が足りなかったから、じゃそれで●千万稼いでね」となる。

[saku_238]

“リードやマネジメント、ファシリテーションの経験がある人ほど "のせていく" 振る舞いが自然にできているのは、自分が逆の立場で経験して "優しさ" を手に入れているからかもしれない。”

[luccafort]

“特にメンバーからマネージャー/リーダーに対しては "のせていき" という概念が重要な気もしている”言葉は違うけど同じようなことを考えていて、ぼくは「推していき」と表現してる。

[hiragram]

理論的には大変よくわかるんだが、「相手をのってこさせるために自分の振る舞いを変える」から「実際に相手の振る舞いが変わる」までの間に心折れる機会があまりに多いと感じる。それを乗り越える技術がほしい。

[kikuchi1201]

わかる

[hase0831]

やっていき、のっていきのやつわたしも好き。のせていこう！

[rgfx]

わかる。あのスライドすき。