任されていても頼っていい - Konifar's ZATSU

同僚氏と1on1で話していて、「任された仕事が進められていない時、任せてくれた人に頼りにくく感じることないですか」という話になった。 「それは報連相スキルと関係性の質の問題やろ」と言われればそのとおりなんだけれど、気持ちとしてはたしかにわかるなと思ったので雑に考えを吐き出しておきたい。 任された仕事、特にどう進めていいかわからないような抽象度の高い仕事のステップが踏み出せなかったりすることはある。そういう時に早めに任せた人に相談すればいいんだけれど、「もう少し自分で何とかしよう」と考えて溜め込んでしまう。 自分で何とかしようとしてしまう理由は大きく分けて4つくらいありそう。 1. 相手の負荷を考えてしまう 「手を煩わせてしまったら任せてくれた意味がなくなるんじゃないか」と考えると、たしかに頼りづらい 実際にはオーナーシップを持ってもらった状態でフォローするのはあまり負荷にならないし、任せた

[ROYGB]

規模にもよるけど毎日なり毎週なり進捗を送って、見通しなども書いておけば、想定通りとかいまいちとか進捗ダメですとか言える。

[tamtam3]

部下に仕事を渡した際、どういう段取りでこの仕事をやるかその場で簡単に語らせ、その時点で不安を感じるなら、や、やっぱりやめ！になるし、問題なさげなら「ヨシッ任せた」にして、朝ミーティングで進捗確認では？