自分がやっていることを伝える技術 - Konifar's ZATSU

Working Out Loud 大声作業（しなさい）、チームメンバー同士でのトレーニング文化の醸成 - スタディサプリ Product Team Blog の記事が好きで、今でもたまに読み返している。 自分が "今やっていること" や "やってきたこと" を周囲に伝えるのはむずかしい。これは得意不得意というより慣れの問題で、慣れていない人が多いのだと思う。 慣れるには数をこなすしかないんだけれど、技術として抑えておくとよさそうなこともある気がするので雑に書き出してみる。 なぜ伝えるのがむずかしく感じるかというと、「わからない」と「やりづらい」の2つが要因だと思う。 「わからない」 : 何をどこで誰にどういう頻度で伝えていいかわからない*1 「やりづらい」 : なんか怖かったり恥ずかしかったりめんどくさかったりしてやりづらい この2つを解消して慣れていくにあたって、具体的な方法をいくつか書

[everybodyelse]

わかりみ。自分からやってることを報告できる人は強い

[simplememofast]

新卒で週報をサボって評価面談で詰んだ。溜めるほど思い出すコスト自体が別の仕事になる。日報は今やること・次・一言の3行をその場で吐き出す運用が結局いちばん続いた

[inductor]

うちのチーム、daily stand upがコレに該当する場所なので助かる

[naglfar]

日報に書いたりタスクに独りごと書いたりしてるけど読まれてるのか分からない。いや完全スルーではないんだろうけど、リアクションない。価値のあることを書けていないからだろうか。

[pchatsu]

via https://x.com/iwashi86/status/2066460707483259263

[mkusaka]

自分の進捗を伝えるのが難しい理由を整理し、定例報告・日報週報・Slack等の場作りで習慣化する方法を紹介する。

[wa_oga]

日報は職場にないのなら、AIに伝えてレスポンスもらった感があるといいのかもと思った

[iwanofsky]

小さなことをコツコツやるえぐみよね

[kazumi_wakatsu]

“攻めの報連相”先手必勝というか攻撃は防御を兼ねるというか

[ET777]

上役が見るであろう日報をできるだけ細分化して書くという小細工をしていたことはあった

[kompiro]

AIとやったことをチャットしてみると次の一手を聞き返すプロンプトを入れてみてる。一段深く言語化できて良き。ほんで一週間分要約してもらってふりかえってる

[nguyen-oi]

分報は勧めない理由も気になるけど、主導権を握る感覚はガチでわかる