企業の副業容認の背景の正しいとらえ方を詳しく解説します。 - 風の時代の賢い生き方

こんなニュースが飛び込んできました。 「週休3日」「副業容認」は各社各様 “柔軟な働き方”を手放しで喜べないワケ (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン 副業容認って言うと「働き方の多様性」と響きのいい言葉でとらえられがちですが、 惑わされてはいけません。きちんと企業の副業容認の背景を理解し、その上で人生選択を行いましょうね♡ 副業容認という謎の上から目線。企業が容認しようが禁止しようが関係なし。副業してもよい。 副業容認は働き方の多様性というより「人件費圧縮のストラテジー」だと理解しよう 副業というとまだほとんどがギグワーカー等の「安くて便利な人々」。安くて便利な人々を増やせば、企業は儲かる。 消費を見直し、低収入でも楽しく暮らせることに覚醒し、浮いた時間で好きなことを発信しまくる 「自分を安売りする人」が減らない限り二極化ディストピアは終わらない 副業容認という謎の上から目

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副業容認に関しては、完全に私もそうとらえておりました。ウーバーイーツの配達の賃金の安さにびっくりしました。そんなんなん？！と。