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faqua faqua 都会と地方で仕事量は変わらないです。工場や介護は全国同じですし、コンビニやスーパーもポツンとある、言い換えれば競合店がない方が忙しくなります。例えばAコープは鹿児島の店舗の方が東京よりも売上は高いです

2019/07/14 リンク

choota choota ブコメの反論が参考になる。//労働者個人はスキルupと転職で済むが、職場から低生産性・低賃金の仕事をなくせない経営者はどうすればいいの?業務内容を急激に変えず労働者・経営者両方が延命する道が最低賃金upでは?

2019/07/14 リンク

thisisit_64bit thisisit_64bit ニーズが目まぐるしく変わる現代で、金稼ぎスキルが少ない人が大勢いる。その人達の生活がカツカツなら、消費者が減ることになり、どれだけ生産性頑張っても物が購入されない。結果不景気にもなる。

2019/07/13 リンク

KYS KYS 今の日本は生産性向上よりも、消費の拡大こそ真剣に考えるべきでは。消費が拡大しないことには、生産と消費の需給ギャップで過剰供給・豊作貧乏になるだけ。最低賃金アップが消費の拡大につながるといいのだが……

2019/07/13 リンク

jkr2348fsfsd jkr2348fsfsd ミクロとマクロの話を一緒にしてしまうと、「一人一人が頑張る」みたいな抽象論に着地してしまう。最低賃金は国の政策の話。

2019/07/13 リンク

elephant-3 elephant-3 そもそも非正規労働者は正職員と同一の労働をしていても同一の賃金を得られず、そればかりか能力があっても賃金上昇の機会自体が(ほぼ)存在しない、というのが現実であり問題なので今回の議論になったものと思うが…

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seura seura 友人レジ

2019/07/13 リンク

kuzubayashi_k kuzubayashi_k お前ら使う側の「生産性を上げる」は、「労働者に如何に気づかれずに、そして反撃されずにこき使うか」ってことだろ? もっともらしい言葉で飾り立ててないで、『金が欲しいから、俺のために死ね!』って言えばいい

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FlowerLounge FlowerLounge こういう人がいるからコンサルはバカにされる

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Kukri Kukri 労働分配率が下がってるのを上げろと言う人が少ないのはなぜ?同じ生産性の仕事でも給料下がってるぞ

2019/07/13 リンク

kenchan3 kenchan3 外資系コンサルタントといいつつ、アトキンソン氏が提示した海外の論文も、日本語の書籍すらもよんでないみたいですね

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d346prt d346prt バカだなー、個人がスキル上げたら全体の生産性まで上がるとか思ってるの?

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Gim Gim 概ね同意するが、コンサルにしては記述が発散し過ぎじゃね?読んで、筆者の伝えたい事の理由付けまで理解できなかったよ

2019/07/13 リンク

nakag0711 nakag0711 第一の目的は、生産性が低いのは過当競争に陥っているからなのでダンピング企業を退場させる。第二は、そもそも人を生活できない賃金で使うという反倫理的行為をやめさせる。一旦企業倒産が出るのは織込み済みの策

2019/07/13 リンク

chintaro3 chintaro3  消費性の話抜きに生産性を語るのもナンセンス。そして消費にはお金が必要。

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kiku72 kiku72 「外資系コンサルタント」とか「ファイナンシャルプランナー」って絶対に政権批判はしない印象だ

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hdampty7 hdampty7 韓国を見るだけで仕組みは分からなくても結果は分かるのにそれでも無理な最低賃金アップを望むのかな。

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aroechan aroechan 賃金が先か生産性が先か、という話で、日本はずっと賃金を後回しにして生産性をさぼって来たのだから、賃金から無理やりにでも生産性を上げなければいけない

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tnek tnek 生産性上げて速く仕事終わったら、空いた時間に違う仕事やらされるだろう。給料が同じままで。要するに日本は生産性の高さを評価する仕組みがないんだよ。

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toransiva toransiva 最低賃金で生活してないヤツが最低賃金を決定してるのが笑えるw

2019/07/13 リンク

sysjojo sysjojo 最低賃金が安いから生産性あげる努力しないんやろ。外国人労働者を入れる話も最低賃金を維持したいだけとしか思わんし。安い人手がいなくなれば、重い腰あげて、生産性の高い割安な人手、を生み出す努力するだろ?

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r70t8o5 r70t8o5 タイトルからしてしょうもない内容書いて炎上してるんだろうなってわかる。

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abikenkon abikenkon いや、ほんと最低賃金上げるだけじゃ、それに見合わない仕事は無くなるだけ。出来ない企業は潰れろ?それはいいけど、仕事も企業も減って、物価も上がって、今困窮してる人が更に苦しくなるだけだよ…。

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kincity kincity 生産性が低いのはコストカットでKPI達成したよわぁい!ばっかやってるからだよ。その手段は弱い労働者の使い捨て。労働者たちは顧客にもなれず子もなさず、市場は痩せるだけ。経営者とコンサルバカしかなれないの?

2019/07/13 リンク

Phenomenon Phenomenon これはもうちょっと考えた方がいいのでは。マクロとミクロがごっちゃになってる

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ninininininini ninininininini 賛否じゃねえよ否だよ儲かんねえ仕事は辞めればいいんだよ無駄なんだから。

2019/07/13 リンク

laislanopira laislanopira どれだけ働いても事務員に時給1000円しか払えない会社があるけど、これは働く側ではなくてそれだけしか利益を上げられない経営者が悪いのでは

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Seitekisyoujyo Seitekisyoujyo 現在、産業革命がイギリスで起きたのは、当時イギリスの労働者の賃金が高く、効率性を追い求める必要性があったからという説が支持されはじめている。なので、俺は賃金の議論から始めても構わないと思う。

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moerrari moerrari 同意見で結論が逆の先日のホッテントリ→時給「1000円ぽっち」払えない企業は潰れていい | 東洋経済オンライン - https://toyokeizai.net/articles/-/289988 "最低賃金を上げると失業者が増えるという考えは、あまりにも単純すぎ"

2019/07/13 リンク

corydalis corydalis 生産性という語を見てプロフィール見たら案の定コンサル。生産性をカネだけで見てるから誤る。作業効率を見たら生産性はうなぎのぼり。賃金上げずに生産性上げろは奴隷を奴隷のままでいさせる地獄のパワーワード。

2019/07/13 リンク

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    生活の安定のための最低賃金アップの議論は明らかに論点が間違っている。論じるべきことは、いかに生産性を上げるかだ - 点灯夫のように生きよう 〜 外資系コンサルタントの小さなつぶやき

    興味深く、かつ鋭いコラムがあった。 首都圏青年ユニオン事務局次長として労働問題に取り組んでいる方...

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