記事へのコメント386

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    takasumasakazu takasumasakazu この人に罪はないが、僕今日まさにマイクロソフトシアトル/深圳の人に「礼儀正しく時間を奪われた」(仕事と言ってきたので会ったら遊びだった)けどな。。

    2019/08/16 リスト

    xyamashita xyamashita “リテラシーの低い人に合わせて、みんながすぐに仕事ができるようにすることが鉄則になります。そのためにテクノロジーがある”スペースがスピードを規定

    2019/03/21 リスト

    nilab nilab 日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」 マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道 - ログミー[o_O]

    2019/01/16 リスト

    n_y_a_n_t_a n_y_a_n_t_a 元はうちの会社と一緒だったのか。

    2018/12/30 リスト

    enya_r enya_r 面白かった

    2018/12/29 リスト

    pianocello7 pianocello7 いいねえ

    2018/12/29 リスト

    mosco-mule mosco-mule 日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」 マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道 マイクロソフトが歩んできた“地雷だらけ”の道 澤円氏(以下、澤) 澤と申します。よろしくお願いします。40分間を使

    2018/11/12 リスト

    suganokei suganokei 「私は会議でなにかが決まるのを初めて見ました」(日本企業の人)ですと!? ニッポン終わってるな。はよ破壊して新造せんと。

    2018/10/03 リスト

    kat0usi kat0usi “日本企業は終身雇用が前提でしたので、会社の中で人を育てることに徹底的にコストをかけます”

    2018/07/01 リスト

    roosh roosh 決めて、実行する。

    2018/06/27 リスト

    richard_raw richard_raw 震災がきっかけでしたか。/こういう働き方改革いいですね。

    2018/06/15 リスト

    choooo choooo うぎゃー、身につまされる思いがする

    2018/06/06 リスト

    topolino123 topolino123 働き方改革ってこういうことだよな。実におもしろかった。

    2018/06/01 リスト

    cakephper cakephper "重要なのは、決めることです。そしてもっと重要なのは、実行することです。そのためには、わざわざオフィスの中でやる必要はないということなんですね。"

    2018/05/28 リスト

    MyPLB MyPLB 「私は会議でなにかが決まるのを初めて見ました」/報連相/相談に関しては、未来/「報・連」の部分の時間を圧縮する/一番狙われて一番被害に遭うのが紙/紙はコントロールできない/対話成立に至る時間は/その半分ぐらい

    2018/05/28 リスト

    SY1698 SY1698 裏返せば日本ですらその程度だったということなんだよな…。

    2018/05/26 リスト

    k-takahashi k-takahashi 『イケてる人たちに合わせて「生産性を阻害するルール」を取り払ってください。そして経営者は「腹をくくってください」』

    2018/05/26 リスト

    nakayoshiyama nakayoshiyama “断を下さないといけなくなってしまう。 もちろん能力が高いのである程度のところまではいけます。ですが、考える時間がじっくりあった時と比べると当たり外れの差が出てきてしまうんですね。ですから、彼からする

    2018/05/26 リスト

    ytabuchi ytabuchi うむ。

    2018/05/25 リスト

    takatoshiono takatoshiono いい話

    2018/05/24 リスト

    yassan0627 yassan0627 わかりみしかない。

    2018/05/24 リスト

    hirorock hirorock “マイクロソフトの中の3割はリテラシーが高い。7割は低いという前提”

    2018/05/23 リスト

    henyoro henyoro フリーアドレスが機能する事って然程多くないよね... Business Justificationって表現初めて見た気がする...

    2018/05/23 リスト

    blanc2005 blanc2005 昔から言われ続けている話でもあるのに、「良い話だ...」と思った時点で...。報告のためのレポート作成=「やっていることは過去の出来事の焼き直しですから、前には進んでいない」本当それ。わかるぅ〜(゜゜)(。。)

    2018/05/23 リスト

    nakarx nakarx ほむ

    2018/05/22 リスト

    kyokuheki kyokuheki すごくいい 弊社もこれができるはずなのに、逆働き改革が酷すぎる。なんとかしたいな。。。

    2018/05/22 リスト

    Nilfs Nilfs 考えさせられるがすぐに自分たちがどうすべきか思いついてない。また読み直して考えるべきなんだろうなぁ

    2018/05/22 リスト

    kurukurucure kurukurucure 正論な感じが嫌だけど、まぁ耳が痛いってことだよね。

    2018/05/22 リスト

    ume-y ume-y 「「そんなにね、いつでもどこでも仕事ができるようにしたら社員が仕事をサボるのではないですか?」。心配しないでください。私の答えは1つです。「そういう社員はもうサボってます」」

    2018/05/22 リスト

    yellowho yellowho “あれもこれも手取り足取りで教えるような、子ども扱いをすると、残念ながら子どものようにふるまうんですね。(略)「あなたはなにをもって成果を出した」と評価するのか。これを明文化して合意を得ることなんです。

    2018/05/22 リスト

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