毎日フォーラム・パラスポーツ：障害者の法定雇用率アップ あいおいニッセイ同和損保の支援 | 毎日新聞

２０１７年９月のジャパンパラリンピック水泳競技大会で、同僚の選手に声援を送るあいおいニッセイ同和損保の社員ら（同社提供） 選手が同僚になり社員に一体感 企業等に義務付けられた障害者の法定雇用率が４月から０．２ポイント上がり、民間企業で全従業員の２．２％となった。一方、昨年１２月の厚生労働省発表によると、この率を達成した企業は半数にとどまる。今回は、選手の雇用を機軸にパラスポーツ普及に努めるあいおいニッセイ同和損保（東京都渋谷区）の取り組みを紹介したい。 昨年３月。静岡・富士水泳場でのパラ水泳記録会の観客席に、一塊の緑色の集団があった。そろいのビブス姿で、手には応援用のスティック型風船。スタート台前に立つ同僚の選手名と所属企業名がコールされると、風船の拍手音と歓声がプールにこだました。

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#フクシ・エントリ “従業員は約1万7600人。選手採用だけで法定雇用率が保てるわけではない。だが(選手雇用責任者の)倉田(経営企画部次長)は「選手が同僚になってスポーツへの関心が高まり、社員の一体感が生まれた」”

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