「300時間残業も突然クビ」 無期転換期待した元慶大教員の反撃 | 毎日新聞

「過重労働と不安定な雇用形態がはびこっている」と訴える慶応大湘南藤沢キャンパスの元准教授＝東京都内で2024年8月15日、宇多川はるか撮影 大学などで働く研究者の非正規率は極めて高い。待遇の悪化は研究力の低下をもたらす。国に翻弄（ほんろう）されてきた博士人材の働き方など研究環境の問題に迫る。 この連載は全4回。毎週水曜朝に公開します。 第1回 国にほんろうされる元高齢ポスドク 第2回 出産と就活が重なり、育休も取れない研究者 第3回 「300時間残業」も突然クビ 第4回 海外から見た日本の環境 午前0時をまたぐオンライン会議。昼夜問わずに届く200～300件のメールやチャット。深夜でも授業のための資料作りは終わらない。 過重労働による緊張状態から眠れなくなり、人生で初めて睡眠薬を服用した。そんな過酷な日々を3年間乗り越えて待っていたのは雇い止めをされた現実だった。 「任期付き教員、利用され

[mouseion]

慶應って人気高くてそこから無期職員である専任講師以上になるのは非常に難しい。似非皇族芸人で人気もあった竹田恒泰大先生も非常勤講師止まりだからね。残業時間云々じゃないんだろ。ただブラックは是正すべきね。

[nyankosenpai]

そもそも二人分くらいの仕事してる人を任期ありで雇用する方がおかしいし、この方を辞めさせてもまた別の同じような仕事する人が出てくるなら、この人を雇い続けた方がいいのでは

[IthacaChasma]

最低賃金もそうだけど、労働基準法は「期限の定めのある雇用」に対してもっと保護を手厚くすべきだと思う。雇用側が便利に使い捨てしすぎているのが現状なので。

[secseek]

この方がきちんとした待遇を勝ち取れば似たような立場に置かれている多くの人の助けになるかと思います。がんばっていただきたいです

[nainy]

教育費無料とか、値上げ反対とかみてて職員にシワ寄せ行かないのかな？とは思ってたけど、やっぱりそういう事だろうな

[Lat]

労働時間はさておき、採用時の書類に任期付きと書かれていたかどうかと、別紙に任期付きの期間が書かれていたか。あと気になるのは有給を5日取れたかだね。取れてなかったり取ったけど仕事をしていたとかはあるかな

[firststar_hateno]

ユリさんの経験は、過酷な労働環境の研究室の囚人物語ですの。待遇改善が必要ですわね！

[ssig33]

残業代未払と有期転換はなんも関係ない話なのでは、、、

[anmin7]

慶應出てるブクマカけっこうおるやろ。なんか言えや。まあ、ここまで来るにはそれなりのモノがあるやろから何言ってんだという気持ちもあるが…

[sakahashi]

理事会に影響力のある教員に好かれないと厳しいかもしれんなあ。この業界、自分の身しか守れないわ。

[POPOT]

講義dutyも重そうだし、それでこれはさすがにかわいそう

[tanakamak]

やりがい搾取

[rosechild]

最近、周りの若い非常勤の先生たちが、業界から撤退しはじめている。そらそうやろと思う