なぜ企業のスタッフブログには行動喚起の要素（CTA）がないものが多いのだろう - makitani.com

企業のスタッフブログには、いまだに行動喚起の要素（CTA: Call to Action）がないものが多いように感じます。 行動喚起の要素（CTA: Call to Action）とは、お問い合わせ先だったり、電話番号だったり、企業名や店舗名（とそのリンク）だったり、そのページで紹介している商品やサービスへのリンクなどです。 そのブログのコンテンツをユーザーに読んでもらって、その後どうしてほしいのか、そういった「シナリオ」がまったく考慮されていないブログが非常に多いです。いまだに。 企業側が発信するコンテンツの重要性が増す中、組織のメンバーも「最終的には売り上げや利益に貢献するはず」と信じて、業務としてブログを書いているわけです。ブログに行動喚起の要素がなければ、そういった努力が徒労に終わってしまいかねません。 ブログを読んだ後、どうしてほしいのか 一例を紹介します。当てずっぽうで見つけて

[takhasegawa]

そういった「企業臭さ」が忌避されているからでは

[jun_okuno]

そもそもコーポレートサイトでもきちんと行えていないことがあるし、ブログ担当者もマーケティングがわかってる人ばかりではないので致し方ない。

[mujin]

宣伝くささを消せと言われて方向性を見失ったまま月間PV50くらいで意味のない日記をつづり続けてるみたいなスタッフブログが多いよね。

[cha-cha-ki]

なるほどなぁ