自分を必要以上に過小評価しないように、相対感を養うべき - あんパン

soudai.hatenablog.com この記事を読んで、新卒のころに同僚から掲題のようなことを言われたのを思い出した*1。そーだいさんの記事を読んだ自分の理解をおおまかにまとめると「自己の能力に自覚的になった上で、卑下するのはやめよう」という被評価者としてのスタンスの話だと思う。 同僚から言われた話も似ているけど、どう自己の能力に自覚的になるかという意味でやや違う。具体的には以下のような内容だった。 masawadaは相対感の勘が弱いので圧倒的に自己評価が低い もっと周り(同期、同じグレード*2のエンジニア、チームのエンジニア)を見て自分がどういう位置にいるのか知るべき 自己評価が不当に低かったり不当に高いということは自分の立ち位置が見えていないので不健全 元の記事では自己の能力に自覚的になれている前提があるように感じる。でも、当然みんながそうではないとも思う。自分に自信がなかったり

[Soudai]

相対感、偶像のライバル、自分自身を深ぼっていくと色んなことがわかって良い。

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人事考課で給料や待遇が上がれば、自動的に自己評価も上がるのです。人事考課で否定されるような自己評価をしても仕方がない。

[hitode909]

いい話

[hogashi]

傲慢になりたくなくて過小評価しがちなので必要なのは相対感なのかも