「即戦力になる人」の共通点とは。8社を支えたマーケター・足立光さんの仕事術 - ミーツキャリアbyマイナビ転職

転職や異動で新しい職場に飛び込んだとき、いつまで「勉強中です」と言い続けられるのか。 新たな環境での焦りもあって、そんな不安を抱えながら日々の仕事に向き合っている人も少なくないはずです。 P&Gやマクドナルド、ファミリーマートなど、8社もの会社を渡り歩いてきたマーケター・足立光さんは、新しい環境で結果を出し、周囲の信頼を勝ち取る中で「即戦力」としての振る舞い方を身につけたといいます。 そんな「即戦力」になるために必要な仕事の進め方、そしてキャリアに対する考え方を、足立さんにたっぷりと伺いました。 足立光さん。株式会社ファミリーマート エグゼクティブ・ディレクター CMO（兼）マーケティング本部長（兼）デジタル事業本部長。P&Gジャパン、シュワルツコフ ヘンケル社長・会長、日本マクドナルド上級執行役員・マーケティング本部長、ナイアンティック シニアディレクターなどを経て、2020年10月より

[simplememofast]

転職初月の違和感メモ、自分は90日で30件ほど残して、半年後の改善提案はほぼ全部そこが種だった。慣れた頃には二度と気づけなくなる観察を、初日から資産化する技

[SENRI5070]

採用された理由をそれとなく聞けば期待されていることは分かると思う。

[hjmk]

サムネで一瞬淀川長治さんかと思った。