エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
そのAI活用、チームで再現できますか? - 社内スキル共有基盤をつくった話 - Money Forward Developers Blog
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
そのAI活用、チームで再現できますか? - 社内スキル共有基盤をつくった話 - Money Forward Developers Blog
マネーフォワードCTO室で、エンジニア兼AIリーダーを担当しているHirotaka Kawata(@hktechno)と、とんが... マネーフォワードCTO室で、エンジニア兼AIリーダーを担当しているHirotaka Kawata(@hktechno)と、とんがり(@tongari07)です。 この記事では、社内向けのAIスキル共有基盤を通じて、AI活用をどのように組織へ広げているかを紹介します。 AI活用を個人技で終わらせないために コード生成やレビュー補助、設計検討、ドキュメント作成など、開発のさまざまな場面でAIを使うことは、日常になってきました。実際に使ってみると非常に便利ですし、開発の進め方そのものが変わる手応えもあり、すでに手放せないものとなっています。 一方で、組織全体で見ると、AI活用の質や深さにはまだ大きな差があります。マネーフォワードは1000人近いエンジニアを抱える組織であり、多数のプロダクトを運用しています。チームごとのAI活用度も多様です。そのため、一部のメンバーやチームで得られた知見がそのまま

