エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
第111話 営業停止当日の様子と請求額の拡張 - 【パタハラ裁判やってます】〜本人訴訟、しあわせのチカラに〜
3日間の営業停止期間 どうだったかというと、想定以上に社内の反発が強かったのかモデルハウスは結局休... 3日間の営業停止期間 どうだったかというと、想定以上に社内の反発が強かったのかモデルハウスは結局休業になりました。 本社にて、3日間会議室に皆でこもり、それぞれのアイデアで広告チラシのデザインをつくり、それを発表し合うということをやったそうです。 そもそも、営業停止期間中に営業チラシを作っていいか疑問だし、なによりまずそんなつまらないことをして3日間時間潰しするぐらいなら、有給休暇を奨励して、従業員を休ませてやれ!と言いたい。 何が何でも働かせたいならそれは使用者の自由というか権利なので仕方ないことなのですが。 会社が無事に営業停止期間やり過ごした頃、弁護士の先生からメールが入った。 火曜日に出勤した場合について、当番で出勤しており、また、代休を取ることができたということですので、火曜日の出勤については所定休日出勤ではないとも考えられます(休日出勤についてあらかじめ適法な休日振替が行われた
2019/08/22 リンク