持病ある子ども理由に「転勤拒否」で懲戒解雇 ＮＥＣグループ元社員の無効求める訴え棄却 大阪地裁（ABCニュース） - Yahoo!ニュース

持病のある子どもや高齢の母親の世話を理由に、転勤を拒んだところ懲戒解雇されたとして、ＮＥＣ子会社に勤めていた男性が解雇の無効を求めていた裁判で、大阪地裁は訴えを退けました。 訴状などによりますと、「ＮＥＣソリューションイノベータ」の元社員・中正司光幸さん（５５）は、ＮＥＣのグループ企業で郵便物の仕分けなどをしていたところ、神奈川に転勤を命じられました。 中正司さんは「父子家庭」で、長男（１３）は「自家中毒」という病気で頻繁に具合が悪くなるほか、母親も高齢でたびたび体調を崩していて「転勤すると、近くに住む親戚の支援を受けられなくなる」などとして拒否したところ、懲戒解雇され、おととし、解雇の取り消しや慰謝料を求め、訴えを起こしていました。 判決で大阪地裁は「原告には、配属可能な清掃会社への出向が提案されるなど、退職は強要されていない」と判断しました。 その上で、「長男の体調は点滴などで改善し、

[umiusi45]

“ＮＥＣのグループ企業で郵便物の仕分けなどをしていた”