記事へのコメント116

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    pecan_fudge
    美濃市では2022年にこの民生部において、女性職員に対するパワハラで課長が懲戒になっているんだけど・・。それ以来誰も女性に対する指導ができなくなってしまったと想像。 https://www.yomiuri.co.jp/national/20220325-OYT1T50186/

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    x-osk
    なんで懲戒免職にならないの?このひとが復帰して出来るような仕事は存在するの??

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    sailoroji
    これで本人だけの責任になるのだったら、上司は何のために管理者手当もらってんの?という話。

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    bellonieta
    1000件放置して28万円の損害にしかならないし、バレても2ヶ月休むだけなら放置した方がコスパ良いって考えるよな

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    houyhnhm
    忙しいとかではおそらくない。そもそもそういう人を回してる。

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    ymskhtn
    よりによって福祉担当かよ……ここまでくるとこの職員の方が福祉の対象じゃないの

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    aqi2501
    正直このレベルになると手に負えないレベルだと思う。管理職、指導役の怠慢の部分はもちろんあるけど、周りもある程度わかってて、懲戒受けさせるために放置した可能性も感じる。

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    dltlt
    二年間でこんなに……? 業務負荷が随分高いような。しわ寄せの押し付け先になってたりしないか?

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    estragon
    主事で「おととし4月からことし3月までの約2年間にわたり」というのは入社からずっと的なことなのかな。先輩が悪い気もする / 「未処理文書の存在の発覚後、直ちに手続に着手するとともに、特に影響が大きい市 民に対

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    monbobori
    クビじゃないんだ!公務員すごい!

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    AKIT
    これはもう身の置き場がないですね、美濃市だけに。

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    u-li
    “上司の指示を無視したり、居眠りしたりするなど勤務態度にも問題” “療育手帳16件、児童通所支援5件、精神保健福祉手帳72件、障害児福祉手当8件、特別児童扶養手当2件、特別障害者手当21件、福祉医療27件”

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    superultraF
    これだけの件数になったのは上司の責任。この人だけの問題じゃないね。

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    IkaMaru
    民生部って所にキナくささがある。本当にただサボっていただけなのか、それが「仕事」だったのではないか、と

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    ki100
    公務員にマネージメントという概念がそもそもないのは、異動が頻発にあって自らの業務すら危ういからなのかね。いい加減、業務に専門性がそこまで求められないから成立した前時代的な人事を変えた方がいいのでは。

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    mmmou
    こういう個人の失敗に、寄ってたかって批判コメントを書き込むのはもうやめよう。

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    daybeforeyesterday
    うーむ

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    sagoshix
    大変ひどい話だと思うけど、この話でわざわざ性別を発表する必要はあるのか疑問に思った。それが必要な情報なら分かるが

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    tacticslife
    「公印(市長印) の無断使用859件 」が気になるんだけど。

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    subwaypkpk
    小学生の子どもを持つ親はみな、"うちもや..."と思うのではないだろうか

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    ginga0118
    これで停職2カ月。地方公務員は甘っちょろいな

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    yabu_kyu
    「女性主事はほかにも上司の指示を無視したり、居眠りしたりするなど勤務態度にも問題があったということです」なんとなくこれは「放置癖がある普通の人」ではない気が…。

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    subjects910not
    クビにした方がいいんじゃないのか

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    chainwhirler
    発達すぎる

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    sabinezu
    クビにしろよ。何言ってんだ。逆にどうやってカウントしたんだこれ。

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    zenkamono
    上位ブコメ「上司と管理職もザルすぎないか」「この主事がメンタルか何かハンデを抱えて病んでいた可能性」←これ、「20代男性職員」ならこんなブコメは付かず、スター集めて上位になることもない。ちんぽ騎士凄い

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    popolonlon3965
    単に業務を溜め込んでいたわけではなく「公印(市長印) の無断使用859件」とかある時点で、かなりやばいなという印象…。

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    mayumayu_nimolove
    AIの方が仕事できる

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    Vudda
    もう職員減らしてAIでいいじゃん

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    riawiththesam
    一人のやらかしで困るようなやり方をするな

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