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勤労者には朗報か、賃上げが加速すると考えるこれだけの状況証拠(JBpress) - Yahoo!ニュース
■ 雇用を減らさず、給与を削ることを選んだ企業 名目賃金およびその大半を占める基本給の動向を振り返... ■ 雇用を減らさず、給与を削ることを選んだ企業 名目賃金およびその大半を占める基本給の動向を振り返ると、1980年代までは明確な上昇が続いたが、1990年代に伸びが鈍化傾向を辿り、2000年代に小幅ながら下落局面へ入った。これは、バブル崩壊後に企業が収益性を改善させるべく、固定費である人件費の抑制を図ったためである。 企業が人件費を抑制するには、雇用を削減するか、1人当たり給与を削減するか、少なくともどちらかが必要になる。全体で見れば、企業は後者を選択した。バブル崩壊後も雇用者数は緩やかながら増加傾向を辿る一方、賃金は小幅ながら下落傾向にあった。 企業は、ベースアップ率引き下げ、非正規労働活用という主に2つの手法を用いて1人当たり給与を削減した。ベースアップ率は1990年代を通じて徐々に引き下げられ、2000年代には「ベアゼロ」が続いた。 また、2000年前後に派遣労働の規制緩和が進む中、
2021/11/29 リンク