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beginnerchang beginnerchang データ活用さえすれば褒められる、世の中を正しく導けると勘違いしているバカが思った以上に多かったことが、この事件を通して学んだ事実 / 大事なのは人間の感情。リソースの最適配分じゃない

2019/08/14 リンク

thesecret3 thesecret3 圧倒的多数の落とされてたであろう人を救う方向で働くデータ活用なのに叩いちゃうのか。だいたいは内定辞退率予測を見て内定は増やすのですよ?熱くなっちゃってる人たちは耳を貸さないとは思うが。

2019/08/14 リンク

daryl daryl くけけ リクルートざまあwww

2019/08/14 リンク

toro-chan toro-chan 「内定辞退」ってとってもセンシティブな情報に思えるのだが、私がおかしいのだろうか?「同意」したら企業側に提供できるほど「普通の情報」なの?言わば「私の嫌いな人」をアンケートして売ってるわけで何かが違う感

2019/08/14 リンク

monochrome_K2 monochrome_K2 自身が問題視しているのは企業がデータを買う際に怪しいと思わなかったのかということでもしわかっていて購入していたのなら付き合いどころがグルになっていたということであり全く同情はできないと思う

2019/08/13 リンク

whoge whoge この会社のサービスは衣食住全て社会の害なのでこの世から消滅してほしい。

2019/08/13 リンク

northlight northlight あれれ~?就活生には説明・同意取得済じゃなかったんですか~?

2019/08/13 リンク

high190 high190 就活専門家・石渡さんの記事“問題点は「個人情報保護法違反」「職業安定法違反」「予測の精度」「被害学生・大学への謝罪・補償」の4点”

2019/08/13 リンク

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