「非正規」をいくら増やしても、問題ないのか？ ZOZOTOWNの実情から考える（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

昨年来、衣料品通販サイト大手のZOZOTOWNを運営する（株）ZOZOにおける非正規雇用の「活用」が問題となっている。 （株）ZOZO社長の前澤氏は、1000億円近くをかけて月に行くと宣言し、1億円をお年玉企画と称してばらまくなどのパフォーマンスを行う一方で、同社は全従業員のうち約67%が非正規雇用という「非正規依存企業」である。 こうした実態に対し、利益を労働者に還元すべきだとの批判が上がっているのである。 藤田孝典「ZOZOTOWNの非正社員比率は６７％ー派遣や非正社員に過度に依存する企業体質からの脱却をー」 他方で、このような批判に対して、「非正規は違法ではないのだから、何も問題はない」という主張もある。彼らの主張によれば、どんなに非正規雇用を活用していても、違法行為をしていなけいのだから、「優良企業」だというのだ。 確かに、非正規雇用を「活用」すること自体は合法である。しかし、何ら

[cj3029412]

ガンガン時間単価上げていかないとね。正規雇用者が憧れるくらいに。いやマジで。

[sawasho]

非正規社員のルサンチマンを煽って正規社員を既得権として叩くのは竹中平蔵の思う壺

[taguch1]

ZOZOとか最近だけのの小さい事象はどうでもいいのでたとえば20年でみずほ銀行のシステムにどのくらいの非正規エンジニアが導入されていて最大で何重受けで何人病院送りで亡くなった数とか知りたいな。

[myogab]

そもそも「違法労働」だったものを、一方的に時の政権が「合法化」した脱法労働だしな。特に選挙の争点にされる事も無いままにね。非正規労働は保険すら剥奪され働かされる人権侵害。

[zzz123456]

非正規が当たり前になる世の中には暗い未来しか見えない 低賃金で働いてる人が直近の消費者になるのに日本の活力が失われてるのも当然、派遣業者の利益のために日本が貧しくなってもいいのか

[mame_3]

日本で過保護にされているのは正社員ではなく大企業。正規、非正規問わず、労働者の待遇が一貫して引き下げられ続けたこの20数年

[otihateten3510]

問題なのは正社員の過保護だと最近思ってる

[AKIMOTO]

奴隷制の時は奴隷は合法だった。今の制度が合法でもいいかどうか、も考えるべき課題ではある

[ewq]

雇用が不安定なんだから有期契約の場合の単価を上げるのはいいと思う。問題は高単価での有期雇用も安価な無期雇用にも就けない低スキルの労働者をどうするかで、現在の「非正規」は大半がそういう労働者なんだよね

[enderuku]

(´・ω・｀)別に非正規はいいんだけど政府は馬鹿みたいに儲けた奴からきっちりふんだくって再分配してくれよ。再分配制度ぶっ壊れまくってて機能してないやん、いい加減高額資産に課税してくれ

[uminok]

年収レベルで改善すべき。ベーシックインカムで全員5万もらえるなら全員非正規でも暮していける。 扶養家族が3人いるなら、最低400万円以上なければ生活保護の方が収入が高くなる。

[i196]

労働契約法も派遣法も改正で余計悪くなってるからな。実態が分かってない人が仕組みを作ってるからだ

[o-0-0-o]

スタートアップやベンチャーほど非正規やインターン使い潰してますからね

[exbaron]

こんなん、滅多なことじゃ正社員のクビを切れなくしたからじゃろ。

[ShimoritaKazuyo]

ふるさと納税となんら変わらない。国がアホ

[July1st2017]

非正規でも高給貰っていればいいわけで。正社員と差別しまくったらダメだよね

[yoiIT]

単純な話し、能力がない人が非正規になると詰むのに、能力がないから非正規みたいな状態になってるのがおかしい。縛られずに自由に働きたい能力のある人がなるものだ。

[ghosttan]

叩くべきは正社員じゃないよ。会社、もしくは大企業、政府。国民同士で殴り合っても益はない。

[SasakiTakahiro]

非正規雇用に「依存」する社会。

[kuzudokuzu]

パーセンテージが99になり、やがて100になる瞬間が来るのなら、それはそれでぜひ見てみたい。

[goldenbatman2]

正規じゃないものなんて違法にしろといいたい

[sotonohitokun]

アリババが安くて質のいい商品を中国倉庫から送ってくるようになって、それを日本人が支持した時、この問題は根底から吹っ飛ぶんだよね。顧客側の問題は責めよう無いし。

[PROOF]

高賃金非正規を増やそう

[kae1990]

国民の過半数が"正社員の制度"を望む以上、身分差別を無くすには「希望者には即正社員にしなければならない」という法的な拘束をするしかない。だがそんな話にはならない。現在の正社員はそれを望んでないのでは

[kaerudayo]

“同一労働同一賃金については、60年以上前の1951年にILOが条約で規定している。ちなみに日本は1967年に批准はしているが、実態が全く追いついていないと言わざるを得ない。”

[youkass912]

職務内容が考慮されないのは何故だろう。本来、無期雇用で担うべき職務内容において、という視点でないと議論が深化しない。社長が月へ行くから、だけでは単なるブルジョワ叩き。

[underd]

あとでよむ

[mohno]

「「…いつでも首を切れるようにしたい」というのが非正規雇用が活用される理由」なのに「5年で正社員」なんて規則を作ったら「5年未満で切られる」に決まってるんだよね。入れ替えを認めない、方がよっぽどマシ。

[dazz_2001]

結局、非正規の待遇が正社員に近づく訳ではなく、正社員が非正規の方に落ちていくだけなんだろうなぁ。/経営者としたら、全員が非正規の方が良いと思っているでしょ？

[toraba]

「正社員という既得権はけしからん！」https://youtu.be/O3pi1fbQtVc?t=520

[naga_yamas]

なぜ高い金を払ってまで非正規を使うのかという点を考えると正社員の解雇規制が全てなんだよね

[hyolee2]

退職者ゾロゾロ。補充もままならず。

[teppei-chan]

非正規が問題じゃなくて、正社員を雇う為に会社が負担しなければならない年金、健康保険など、仕事の能力がないことを理由に解雇できない解雇規制が根本の問題ではないか？と思う。

[thnn]

もう、どういう雇用体系がいいのか分からなくなってきた。今のままじゃ駄目ということだけは、分かる。