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部下の指導をするなどもってのほか。常に自分の仕事でいっぱいいっぱい。さらに自分の責任もときには放... 部下の指導をするなどもってのほか。常に自分の仕事でいっぱいいっぱい。さらに自分の責任もときには放棄し、ランチのためには11時55分にオフィスを走り出て、定時退社は当たり前。仕事を振るのがやたらうまく、忙しそうに走り回っている割には、「あの人、何か今、プロジェクトに入ってたっけ?」という疑問の声が上がるケースも。相談に行くと、「キミに任せた!」と言い切り丸投げするが、バグが出ると「キミに任せたばっかりに……」とグチグチ。「信頼できる上司」とはかけ離れたタイプだ。 姿勢が悪く、画面と顔がくっつくほど、常にコンピュータにかぶりつき。たまに声を発したかと思うと「疲れた」という言葉か、あるいは「はあーー」という大きなため息が聞こえてくる。立って歩くときは、腰を押さえるか肩に手を当て首を回すなど、腰痛、肩こりは彼らの必須アイテム。特に病歴は自慢のタネだ。別に仕事をしないわけでもないし、残業は人よりして
2007/10/10 リンク