IT業界の給与格差を探る！元請と下請でいくら違う？／Ｔｅｃｈ総研

元請け─多重下請け構造として形成されてきたIT業界。発注側、受注側、下請け側と、それぞれの階層にいるエンジニアの給与格差はどの程度あるのか。アンケートを通して、浮かび上がったその現実とは……。 どのような仕事でも、ビジネスではつねに発注側と受注側という関係が生じる。その両方に同職種のエンジニアが存在することが多いが、その立場が構造化されるにしたがって、同じエンジニアでも仕事の性格や仕事の満足度、そして給与も違ってくるのが通例だ。いわゆる下請け構造に伴う仕事の質の変化と給与格差の存在だ。 まず、仕事のフローの出発点は、発注側と受注側にわかれることから始まる。受注側企業群のとりまとめとして元請け企業が果たす役割は大きい。元請け企業は受注案件やプロジェクトを個々のタスクに細分化し、それぞれを下請け企業に再発注する。さらに下請け企業が孫請け企業に、さらにその孫請け企業がその下に……というような多重

[webmarksjp]

money

[clapon]

プロジェクトが発足してすぐに従事した１次下請けのSEは、確かに元請けSEと同じかそれ以上の業務量がある場合もある。階層を飛び越えて転職したいなあ･･･。

[sumipan]

構図が完全に土建屋と同じ

[nilab]

IT業界の給与格差を探る！元請と下請でいくら違う？ : 顧客企業側と3次下請けの年収格差、30代前半で138万円

[PoohKid]

元請けの方に行くと「ピンハネのための外注管理」が主たる業務になるのでエンジニア魂は萎えるかも

[mintan]

階層構造による流動性の確保

[nicht-sein]

根本的な解決には視点がいかないのは仕方ないんだろうなぁ

[daisukebe]

切ない世界・・・