スーツ、髪型、敬語…で不採用！エンジニア面接マナー｜【Tech総研】

本格的な景気回復にはまだまだ遠い不況感。転職活動の厳しさは続いていますが、「エンジニアは基本的なマナーも知らないのか？」と語る面接官も少なくないとか。そこで300人の面接官に「エンジニアが知らない面接の常識」を聞きました。びっくり。 技術職者の面接経験のある面接官300人に、「普通の応募者なら当然知っている基本なのに、エンジニアが意外に知らない面接のマナー」を聞きました。最初は「外見や服装」に関すること。 「白い靴下、スーツを着ていない、髪の毛がボサボサ、ひげを剃ってない」などと複数を上げた面接官も多かったため、それぞれを集計してランキング。また、どれくらい採用に影響があるかを、「不採用もある」「マイナスは確実」「ほとんど影響しない」の3段階で尋ねました。

[monjudoh]

これらの面接官共がクソだということだけはわかった

[tmtms]

エンジニアにスーツ着用を求める会社に採用されてしまう危険を避けるために、面接に非スーツで臨んでるという説

[demodemodatte]

ここらへんまでくるともう面接とか採用云々の前に人として常識の話になるので意味ない。

[sihou1]

こうすれば好感度があっぷ!　などに踊らされず、自分の意見をそのままいいなよ。自分を押し殺してまで入社した会社では一生働くのは無理でしょ。最低限のルール・マナーを守ればよし。

[gallu]

面接官の方々に質問。「で、技術力を含む実務能力はどの程度きちんと見極めが出来ていらっしゃいますか？」中身を見ずに見た目だけで判断しているというのがなんともはや…

[ttrr]

当たり前のことばかりではないかな･･･

[narwhal]

小姑。

[hush_puppy]

技術力を計るには技術力が必要。技術力がない会社は勘に頼るしかない。スピリチュアルエンジニアリングならぬ、スピリチュアル面接・採用・人事といったところか。「履歴書の筆跡が云々」「第一印象のオーラが云々」

[anemo]

しゅうかつこわいです…。

[white_rose]

意外と厳しいのもあるな。入社したら使わないようなスーツ類なんてそんなに持ってないよ

[nekoluna]

本当にくだらないんだけど　人事は入社させた人のパフォーマンスが自分の評価につながる→パフォーマンス悪い見栄えの悪い人だと言い訳難しいけど見栄えのいい人だと言い訳しやすい　能力とは別の尺度がある

[timetrain]

エンジニアが直接客と対面する場合もあるからなあ……

[dagama]

言ってる本人ができてないケースがザラにあるから困る

[jt_noSke]

客先に行く人を求めるんなら外見・服装も見たいのかもしれんがなぁ

[Layzie]

本当にどうでも良い事ばっか…。こういう面接官は見た目で能力が判断できると思ってるんだろうか。お前の目はそんな特殊能力持ってんのかと。学校とか軍隊じゃねーんだから。

[nosem]

　おいやめろ

[REV]

処理系によって辛さが違う話

[mitsukurina]

靴下が白いのはなぜだめなのか