「頑張ればいつか認めてくれる」とは違う文化で生きるということ

シアトルのマイクロソフト本社で働く横川尚美氏。彼女は現在、MicrosoftのSkype部門でSenior Program Managerとして働き、米マイクロソフトに入って今年で10年になる。 横川氏は米マイクロソフトに務める前、ソニーで働いていた。その文化の違いが、彼女の性格をガラリと変えたという。今回、慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科教授 古川享氏をインタビュアーに、横川氏に話を聞くことができたのでリポートする。 （左）古川享氏、（右）横川尚美氏 ソニーは「家族」、米マイクロソフトは「個人主義」 ソニーに3年務めた横川氏が米マイクロソフトに入社して一番驚いたのは、個人主義ということだった。ソニーは家族のような会社で、もし自分が間違えをしてしまったら上司が責任を取ってくれた。しかし、米マイクロソフトは違った。自分でやったものは、自分に返ってくる。 入社した瞬間、「はい、これがあ

[omega314]

がんばれ♥ がんばれ♥

[Jazzy-T]

「誰かが見てくれてる」はいかにも日本的に考え方だけど、社会で働く以上は「認めてもらうための努力」も必要だよね。同じことをやっても認められる人と、そうではない人がいるわけだから。

[hiromark]

日本企業で中途半端にこの考え方導入するともう悲惨悲惨。

[you21979]

福音書にある天の富と地の富っぽい　“天を見て仕事をする人と、上を見て仕事する人がいるよね。上を見て仕事をする人はいつもボスの目を伺い、自分の昇進だとか金銭的なもの以外のためには動かない。”

[psfactory]

「頑張ればいつか認めてくれる」とは違う文化で生きるということ - ねとらぼ

[mayumiura]

“カルチャーがもたらした性格の変化。”

[suzu_hiro_8823]

『一方、アメリカでは話の途中でも立ち上がって手を上げ、ポンポンとしゃべり出す。』<一見同じように見えても自分アピールが米国、他人disが日本のような気がするよな(´ω｀)

[yuichi0613]

天を仰いで仕事をしている人というのは会社のブランドだとか会社の利益ではなく、お客さんのためになるかどうかとかを真っ先に考える。そういう人は、やっぱりいい仕事をするよね。

[kana321]

カルチャーがもたらした性格の変化

[qaz76]

_φ(･_･

[yutaka_kinjyo]

“天を見て仕事をする人と、上を見て仕事する人がいるよね。”

[hush_puppy]

天を見て仕事する人っての面白いな。かくありたい。

[t-wada]

"天を見て仕事をする人と、上を見て仕事する人がいる。天を仰いで仕事をしている人というのは会社のブランドだとか会社の利益ではなく、お客さんのためになるかどうかとかを真っ先に考える"

[tettu0402]

「天を仰いで仕事をしている人というのは会社のブランドだとか会社の利益ではなく、お客さんのためになるかどうかとかを真っ先に考える」

[K_884]

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[Gln]

天を見て仕事をする人と、上を見て仕事する人がいる

[ktakemoto]

おもしろいな。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[TTTT2]

“か、ソフトウェアとハードウェアと両方たずさわる仕事で得た経験が自分の中で生かされていると思います。ソフトウェアだけに携わる仕事だと、充実感が少し足りないような気がします。実は過去にそういったことがあ

[diet55]

「頑張ればいつか認めてくれる」とは違う文化で生きるということ - ねとらぼ 「天を見て仕事をする人と、上を見て仕事する人」

[DiscoveryCoach]

なんか、今の自分に必要な記事だったかもしれない…。

[lesamoureuses]

色々考えるところある “こっそり良い仕事をしても、良い評価にはなかなかつながらないよね。”