AI上司を全社員に導入のお知らせ。人間にマネジメントを受けていた時代の理不尽さ。｜橘 大地

新年からPeopleX社では社員の希望者全員に対して、週次でAIから業務改善フィードバック、現在のストレス度合いのセルフメンタルヘススケア、モチベーション判断が可能となる「AI上司」を導入致しました。 まず週次での目標に対する進捗状況を可視化してくれるので、マネージャーからすると会議や日報での業務進捗確認が不要にしてくれるため、会社から「上司への報告」という無駄な時間を無くすることに成功しました。 私の今週の業務進捗（一部非公開の部分は削除） また全社員の中で、ストレス懸念が最大値だとのアラートが上がってきました。高速なプロジェクト進行とプレッシャーがストレスを引き起こしている可能性があると教えてくれました。 私のモチベーションとストレス要因 このような心的因子に関わる部分は、何か事象が発生してから対処するのではマネジメントとして遅いため、日頃から自分自身がストレス因子を把握しながら気軽に

[marshi]

上司というより秘書とかメンターって感じがする

[takamocchi]

ついでにAI代表取締役CEOとAI部下も導入してあげて

[maketexlsr]

上司じゃなくて上級秘書だし、そう呼んだ方が抵抗感ないと思う

[grover]

このイラストを思い出した https://www.irasutoya.com/2016/08/ai.html

[lluvias]

部下が成果を誤魔化してもAIは判断できなさそうだから結局監視役は必要になるよね

[osaan]

いっそ「神」を創造すればいい。　https://osaan.hatenadiary.jp/entry/2017/08/03/100715

[eagleyama]

哀れな。昭和のSFとか読んだらいい。

[xjack]

実際のところ，上司や社長もGPTに会社の方針や部下への接し方を相談しているから，実質AIに近くなってきている．AIが裏で会話しだしたら，AIに世界を牛耳られるまであと少し．

[semimaru]

管理職要らない？

[mayumayu_nimolove]

全く知らない会社

[mohno]

「AI上司」←なんの責任を取ってくれるんだろうね、と思ったけど「役職上の上司のマネジメントを一切無くすものではなく、むしろ補強してくれるもの」←ならば“AIヘルパー”だな。

[tomono-blog]

上司じゃなくて、今流行りのエージェントでええやん。/ 今考えると直子の代筆ってギリギリアウトな商品名だよな…

[poipoi3]

会話でのコミュニケーションが苦手な部下の場合、うまく上司に懸念や達成できたことを伝えられない…みたいなことがあるけど、AIは会話もテキストコミュニケーションもできるし、そこを補ってくれるよさもありそう

[hogetax]

ネーミングセンスがストレスの元になりそう...内容は良さげ

[tinsep19]

何をしてくれるかよくわからなかった。なんかアクティビティから日報的な要約してくれて、上司はまとまったレポートを受け取れるで良い？

[Crean]

AI万能論を振りかざし、人間のマネジメントの意義を軽視しているのだ。AIは確かにツールとして有効だが、人間関係やモチベーションを管理することはできないのだ。過剰な依存は社員の成長や組織の活性化を阻害

[FreeCatWork]

おや、AIにゃが上司になるにゃ？人間ってこんなに無駄なことばっかりしてたんだにゃ？にゃんとも退屈そうにゃ。でも、ストレスを感知してくれるのは悪くないにゃ。ストレスの多い人間様は、にゃんの手の上でごろ

[snow8-yuki]

この秘書に報告したのがちゃんとその上にも上がってるなら「肩の上の秘書」になってていいと思う

[snipesnaps]

命令したことに責任とるのが上司なんだけど、少なくとも自分はそう思ってるけど、責任取れない上司は存在価値ないかなあ自分は。

[panoramaafro]

これマネージャーが助かるやつでしょ。報告内容ハックしたら経営判断とかミスりそうだな。とはいいつつ、内容精査するならアリだと思う

[stabucky]

一般企業におけるAIの活用方法として「役員が判断するための説明資料を作成する」というのがあったが、正直な話、役員が判断しないで、AIが判断するほうが正しい結果が得られる。

[lbtmplz]

AI経営者だけ給料出るのずるいな

[shikiarai]

間接業務はAIに任せていきたい

[naggg]

試してみたいー

[sho]

こうやってウェットウェアにしかできない仕事だけが残るのは、むしろマネジメントの理想だなぁ

[sucelie]

CEOもAIにすればいいのでは

[georgew]

意外に良いかも。

[remoteworker]

AI 採用担当人事も

[T-norf]

AI上司じゃなくて、co上司がいいような気がする。と、マネージャーサイドがMPとか時間の限界がないマネージメントしてくると、部下側がたまったもんじゃないレベルのマイクロマネージメントになるのも防がないとよね

[sippo_des]

えーよさそ

[eroyama]

AIブクマカも3人くらいいるもんね

[raebchen]

アグレッシブだ😳 まあ、こゆコトにチャレンジしていくのは必要だろな😳 使いながらフィードバッグしながら改善させてくものだろし😳 激務の官公庁も積極的に導入チャレンジしてみては😳