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ストックオプション日米比較|渡辺大@デライト・ベンチャーズ
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ストックオプション日米比較|渡辺大@デライト・ベンチャーズ
スタートアップエコシステムが半世紀かけて進化してきた米国で、当たり前のように用いられている「スト... スタートアップエコシステムが半世紀かけて進化してきた米国で、当たり前のように用いられている「ストックオプション」は、日本のスタートアップでも一般化しています。 ストックオプションは、スタートアップの従業員が「将来決まった値段で株を買える権利」で、報酬制度としてのコールオプションです。先行きが不確実なスタートアップに参画してもらう代わりに、うまく行ったときのアップサイドを提供する仕組みで、会社としては、なけなしのキャッシュを使う必要なく、巨額な報酬(の可能性)を従業員に提示できます。もはや、スタートアップエコシステムにはなくてはならない、お決まりツールといえるでしょう。 でも実はこれ、日米を比較すると、似ても似つかないほどの、全く違う制度になっていることは、あまりよく知られていません。法律や習慣上の違いが理由です。 大きく3つの違いと、その背景を順番に見ていきたいと思います。 1.サイズの違