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    oritako oritako 育児と仕事の両立を望む女性の間で、在宅勤務の支持が高い、とあるが、結局育児やケアワークは女性のままで、それを担うための在宅勤務だとすると、何か違う気がする。

    2020/08/04 リスト

    jaguarsan jaguarsan 米ヤフーですら一度在宅に移行して戻したって経緯を知っていたので、「在宅に移行できない企業は時代遅れ」なる言説を見て無知は恐ろしいなあと思っていたところ。

    2020/08/04 リスト

    rkchy rkchy #randomで雑談とか、十数人が限界じゃね?どこの世界に数百人で雑談する人間がいるんだ

    2020/08/04 リスト

    tokyotokyotokyotokyo tokyotokyotokyotokyo 従業員が在宅勤務を歓迎しているのはサボりやすいからだろ。

    2020/08/04 リスト

    gimonfu_usr gimonfu_usr (職種によるとしか言いようがない。) ( はてなーは感情労働アレルギー多い。「強制的にヒトと接する機会ないと詰むのでは」いう感じのヒトまでジョブ型勤務万々歳してる感ある。)

    2020/08/04 リスト

    koonya koonya 常時ビデオ会議とかしてみていたけど、結局誰も入ってこなくてやめちゃった。

    2020/08/03 リスト

    differential differential 幾つかのプロジェクトのslackメンバーに入ってるが、様々(すごくアレ~それなりに有益まで)で、リアルの代替として万能とは言いにくい/自宅の広さや同居家族によって、在宅勤務の快適さは全然変わる

    2020/08/03 リスト

    yem3399op yem3399op “在宅勤務では成果物だけをやり取りすることになるので、同じ職場にいれば起こるであろうプロセスのノウハウ交換など細かな効率改善のための知識交換は起きにくくなる。”

    2020/08/03 リスト

    miko88 miko88 テキストだとそのテの情報を共有しなくなる人間が多いの、どういう心理なんだろうなとは思っている

    2020/08/03 リスト

    knok knok 単なる雑談とノンバーバルコミュニケーションを一緒くたに議論すると混乱するんじゃないかな

    2020/08/03 リスト

    wwolf wwolf 弊社も人と関わらないストレスでメンタルや自律神経崩す人がチラホラ出てきた

    2020/08/03 リスト

    mats3003 mats3003 在宅で仕事が普通にできる人、そうとうに自分を律せる人か、自分の発想力にゆるぎない自身があるか、人とかかわることに異常なストレスを感じる人のどれかだと思う。

    2020/08/03 リスト

    lont_in lont_in うちはマネージャー陣が在宅は「生産性落ちるから適当にサボれ」といってくれて気が楽だ

    2020/08/03 リスト

    ustam ustam そういえば、知り合いのエンジニアは、在宅になってから、酒を飲みながら仕事をしているのが多い。

    2020/08/03 リスト

    kvx kvx ポケ森みたいな仮想office早く。ネトゲは絶対仕事に使える。

    2020/08/03 リスト

    arrack arrack そりゃgoogleのようなオフィスだったら出社したいだろうけど

    2020/08/02 リスト

    dededidou dededidou 日本なんか特に東京では、自分の部屋もなくどうやって仕事するんだよって住環境の人が多いのにリモートワークなんてやってたら、ただでさえ低い生産性がゼロになりそう

    2020/08/02 リスト

    coper coper 「Slack(次善策としてメール)で気兼ねなくコンタクトをとったり、構えずにリモート会議を設定する柔軟さが身につけば、生産的な雑談は可能」というのが在宅勤務4か月経過後の印象。慣れれば、どうってことない。

    2020/08/02 リスト

    sugawara1991 sugawara1991 ここでいう「雑談」を「世間話」と矮小化して捉えると誤読する。業務にかかわる相談やあるいは技術的な情報交換をカジュアルに行う場のことで、フォーマルな会議よりも心理的安全性の低いやりとりの密度を上げる話

    2020/08/02 リスト

    bata64 bata64 在宅勤務で3か月過ごしているけど、定型業務だけならなんとかなる印象。ただし「ちょっと聞いてみる」とか「一緒にやってみる」という作業の敷居が高い。あとオフィスで仕事したい派なので

    2020/08/02 リスト

    ya--mada ya--mada slackや掲示板をオーガナイズできる人材が居るかどうかで決まるんじゃないかと、疑っているのよね、最近というか、だいぶ以前から。

    2020/08/02 リスト

    Gewalt Gewalt 西海岸IT企業が在宅勤務に後ろ向きだったのは単純に地域性でコロナ感染が遅く来たかじゃないか?東海岸から南部と感染が拡大してここ半月でカリフォルニアが大変なことになってるから今調べたらまた変わるんじゃ?

    2020/08/02 リスト

    nonopy nonopy シリコンバレーと異なり生活コストは低く、オフィスに福利厚生が少ないのが大きく異なる点。

    2020/08/02 リスト

    miluru miluru フルリモート続いてるけどそろそろ問題が色々出てきたなーって感じがしてる

    2020/08/02 リスト

    renos renos 米IT企業が無理だからうちも無理って考えたくない。なら日本で成功させたい。

    2020/08/02 リスト

    koreyonda koreyonda 今のところはフル在宅でもフル出社でもなく、「出社◯%」「週◯回まで在宅OK」でやってくしかないかなとは思う。顔を合わせたから話したいことが浮かぶってことはままある。

    2020/08/01 リスト

    aa_R_waiwai aa_R_waiwai そもそも「米IT企業も否定的だった」のは、「出勤する時に病気に感染する危険がある日常」なんて夢物語だった時代だしな。

    2020/08/01 リスト

    bookkeeper2012 bookkeeper2012 在宅勤務が、ふだんは気づきにくいインフォーマルコミュニケーションの大事さを浮き上がらせている。在宅でも意識的になにかの手段で「雑談」を代替することは、ある程度までは可能な気はする

    2020/08/01 リスト

    gui1 gui1 グーグルさんはなにもしなくてもお金がばかすか入ってくるから。会社行って仕事やってる感出さなきゃだよね(´・ω・`)

    2020/08/01 リスト

    chOn chOn Discord繋ぎっぱで作業すればいいと思うの。独り言おじさんうるさくても音量小さくすればいいし

    2020/08/01 リスト

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