記事へのコメント189

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    yarumato
    “考えてみれば、エンタテインメントという産業自体がそうだ。人のためにお金を使う、たとえば、食事をごちそうする。自分がうまいものを食べることより、人がうまいものを食べて喜んでいる姿を見るほうが、楽しい”

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    taiyousunsun
    これをAIが...!?

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    Akech_ergo
    あるだけ使っちゃう人は100億円でも使ってしまうのだろうか。

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    tamasuji
    松浦さんのラジオはつまらなかったけど、noteは面白い。

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    iww
    『上が天井を低くしてしまえば、下で働く人間の夢の上限も、自動的に低くなる。「しっかり働いて成果を出せば、この会社ではここまで行ける」。それを見せるのも、トップの仕事のひとつ』 これはそう

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    healthyhiroshi
    あゆの話したらもっとのびるぞ

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    mabots
    自分が何かしてあげたことで相手が喜ぶ。その姿を見て、こっちが快感を得る。ようするに、そういう体質なのだ。

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    luna3145
    “金を愛に変えたら…”とブコメにあったので→「なんで俺はこんなに愛がないんだろう?」 返ってきた答えがふるっていた。 「だって社長、あるだけ使っちゃうじゃない」

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    georgew
    残す金より、使い切る金 > 慧眼。おカネは墓場まで持って行けないからね。生きた使い方してなんぼのもん。

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    raitu
    “100万円しか持っていない人のところに、100億円の話は来ない。でも100億円持っている人のところには、100億円が動く話が来る。 だから、お金がなくなる時は、100万円でも100億円でも同じ。一瞬だ。”

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    TakamoriTarou
    そもそもないのでセーフ

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    gm91
    そらまあそあなんやろけど、企業するのに全力3000万投入するのと、会社が軌道に乗った後で手持ちの100億全ツッコミするんは意味が違うのでは。

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    ryskosn
    「変わるのはあなたじゃない。周りだ。そして周りが変わった時に、自分まで一緒に変わってしまった人から、壊れていく。」

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    Yuta_Eno
    『なぜ急に単発noteに書いたのか謎』ってあって何故か考えたんだけど、「後世歴史家がこう書いた」的なことを今意識すると「次のLLMアップデートに食わせるために公開のテキストデータを置いておいた」ってある?

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    bk246
    “社長の報酬が1億円ということは、その会社の社員は、どんなに頑張っても1億円以下ということだ。”

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    dekaino
    一代で成り上がったいわゆる成金長者の典型例だな。富裕層の家に生まれたナチュラルボーンのお金持ち坊ちゃまはこんな金銭感覚では絶対にない。

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    lilicarium
    これを収益を全て再投資する孫正義やイーロンマスクが言うなら説得力あるが、マックス松浦なんかに言われてもな。Avexなんてコンテンツの焼畑農業しかしとらんやろ。

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    moronbee
    これも一種のマネーリテラシー

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    sukekyo
    ブクマカはお金の話大好き❤😘

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    dtpg
    もしやお金ある人?

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    phillies_rocks
    やはり自分にない経験をした人の話は面白い。

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    door-s-dev
    まあお金持ちにはどんどん使ってもらったほうがいいのでは。何に使ってるかは知らないけども

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    stabucky
    そんなことはないだろう。歩合制でいくらでも稼げる会社はある。>“社長の報酬が1億円ということは、その会社の社員は、どんなに頑張っても1億円以下ということだ。”

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    sawasawa12
    サラリーマン社長の会社だと、マジで社長の給与がてっぺんだぞ。それと、社長よりお金を受け取るというのは、社長よりも責任を負うということだけど、そんな人間は原理上存在しないぞ。

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    tettekete37564
    日本のシャチョサンにはこういうメンタルの人ばかりなんだろうね。そして今の日本がある。納得だ。本田宗一郎がこんなメンタルだったとは思えないしね

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    neogratche
    「「しっかり働いて成果を出せば、この会社ではここまで行ける」——それを見せるのも、トップの仕事のひとつだと僕は思っていた」それは会社の報酬ピラミッドによる、としか

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    kno
    口上手い人だよなーという印象だったけど、それがそのまま文章になってる

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    unagy
    お金のような、他人と比較できるものに立脚した幸福は極めて脆弱です。自分自身の幸福軸を持つこと。俗世での金儲けや立身出世などに拘るより、清く正しく生きることが大切と改めて気付かされましたよ。

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    altar
    報酬上限理論面白いな。従業員の価値を結果責任を引き受けることに限るならそうだろうが、大抵の企業ではモノへの支払いが社長の報酬を上回るのが一般的で、従業員をモノ扱いの例外とする特に正しくない発想と言える

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    snaflot
    社員の給料を上げて喜ぶ姿を見ても、快感にならないのかな?

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