「叩き台」をつくるひとが組織を変える｜うっしー

突然ですが、エンジニアとしての成長を加速させる、ある「地味だけど超重要な力」について語らせてください。 それは… 「叩き台を作る力」です。 「叩き台？そんな簡単なこと？」と侮るなかれ「ちょっとした提案」「軽く書いてみた実装案」「とりあえずのREADME」 そう聞くと、なんとなく誰でもできそうに思えるかもしれません。 でも実は、この「最初の一歩を形にしてみる力」こそ、エンジニアとしての成長速度を劇的に上げるブースターになるのです。 そして、そういう「叩き台」を作ってくれる人がいるからこそ、チームは動き出せるし、より良いアイデアが生まれていく。 今日は、そんな叩き台を作る人たちへの感謝の気持ちを込めて、この習慣が持つ力を紹介させてください。 急成長しているエンジニアの共通点私はエンジニアリングマネージャーとして、多くのエンジニアの成長を間近で見てきました。 その中で強く感じるのが、成長している

[khtokage]

叩き台の改善が偉いことだと思ってて作ることを評価しない所が多いイメージですね　作れる人は分かってて評価してくれますが…　一番ヤバいのは叩き台を腐すことが偉いことだと思ってる所で、逃げた方がいいです笑

[oroshigane3]

叩き台のつもりで提案したのに、微修正程度で決定まで行ってしまうことが多々で困惑。もっとみんな考えろ

[annindofu]

“80%の完成度でOK！”初っ端から完成度が高くて笑った

[didididigda]

同意。「叩き台です！存分にボッコボコに叩いてください！さぁ！」って全面に押し出すと意外と優しく指摘してくれたりするよね。人って。

[Baybridge]

同意。ひな型が無いと固まって何も出来ないが、ひな型があるとそれに捕らわれて劣化コピーしか出来なくなる人は案外多い。自由な発想で叩き台を作れる人は貴重。

[roshi]

マクドナルド理論（ランチに「マック行こう」と提案すると代替案を考えるきっかけになる）を思い出した。

[mrnns]

叩き台を作ると、叩かれる事もなく「はいじゃあ責任持ってやって」となりがち。組織はそのまま。

[hunglysheep1]

同意。加えると攻撃性の高すぎる同僚がいると叩き台を共有するハードルが上がるので成長は鈍化する。素直に叩き台つくってみましたレベルで共有できる会社の方がいい

[yoshioka627]

アウトプットの一つだよな。まず、課題に思うことが大事だしそれに取り敢えず自分の出来る最善を出す。よかったら進むし、周りの反応がなかったらなにもないだけ。いい取り組みだよな

[ounce]

叩き台の完成度はそれこそ30％程度でもいいと思う。組織を変えるなら、大勢を巻き込むことが重要。そのためには最初から完成度が高いことはむしろマイナスですらある。

[ene0kcal]

おったなー。たたき台を台無しにする、自分は何も提供しない、口だけ出すバカが。創造性のない奴はクリエイティブな現場にはいらんのよ。去れ。

[rokusan36]

文句が出だしたらみんな考え出す。

[akiat]

「叩き台」という表現ではなく「ドラフト」を使った方がいいと思う。「叩き台」には壊されることや批判を前提とするニュアンスが含まれており、新卒にそのような形で作成を求めるのは負担が大きく、フェアではない。

[restroom]

"その中で強く感じるのが、成長している人ほど、叩き台を出すのが早いし多いということ"、私は叩き台を作るのが早いですが、そんなに成長は……（泣）／ただ、ものごとを進めるスピードは速くなります。

[cloverstudioceo]

組織によるよね。評価してくれる所もあれば、何もしないのに偉そうな人に叩かれて終わりみたいなパターンもある。自分が下っ端の場合はやってもあまり意味ないパターンが多かった

[soyokazeZZ]

これができる人は起業したほうが儲かるのでは

[myogab]

「叩き台≒生贄」減点式組織では切り捨てられるための標的。

[tomono-blog]

たたき台をたたくと、怒る人がいる　(心の一句

[kagerouttepaso]

完全に同意する。「思ったのと違う」を叩き台作って前向きな方向に昇華するか、不満や怒りに変えて周りを攻撃するかで格が変わってくる。

[hryord]

たたき台を作るのは大変でレビューして叩くほうが楽なのにレビューしてる方が偉いみたいになるのやめてほしい。たたき台を作ってくれることにもっと感謝を。感謝を。

[number917]

たたき台作るのが苦手な人も、とりあえずAIにそのたたき台のたたき台作らせる事ができるから、便利になったぞ

[i_ko10mi]

あれこれ文句言う割に叩き台作るのは押し付けるし作ったら勝手に責任者にされて面倒を押し付けられるし給料は最低賃金以下のままだしっていう職場だから前職辞めたんだよなー。思い出した。

[tpircs]

考えてる人にしかたたき台は作れない。多くの人はさほど考えてなくて言われたことをやるみたいなのは感じる。

[golotan]

確信を持てない業務の心理的負荷って大きい。セルフレビューで叩きつぶしてしまうことが多い

[t1mvverr]

叩き台の前の、もっとラフな資料とかプログラムとかは共有していってる

[ukayare]

ちゃんとそれが叩き台から上に上がっていけばいいけど、叩かれてそのまま終わった場合には基本評価されないことが多いので、作る側は損な役回りなりがちなのでできればあんまやりたくない

[sawaglico]

わかる。し、最近はそれchatGPTがやってくれるってのもわかる。

[yu_kawa]

マクドナルド理論のせいで10回は昼にマックを食べた

[takilog]

評論家しかやらない人は山程おりますからね

[FreeCatWork]

むずかしいことばがいっぱいだにゃ！でも、みんなで一緒にやるのは楽しそうだにゃ！ボク、お手伝いするにゃ！おいしいおやつくれる？にゃ

[shoh8]

一発用のスクリプトが20年使われてたりするのもあるから案件によるなあ。/生成AIがこの役を務めてくれる。それを叩いて次の叩き台にしてる

[khtno73]

「こういうことやりたいんですけど」って上司に言うときもある程度動くプロト作ってくと話し進みやすいもんな、具体的にイメージしやすいのと、せっかくそこまで作ったならそれをもとにって言われやすい。

[FEMRIK]

叩き台作らないと話が進まないこと多い

[mayumayu_nimolove]

それAIの得意分野

[kachikachi2]

実はこだわりのポイントをガッツリ修正されると、こっそりムカついてる

[shiketanotsuna]

センスない人がやるとゴミ製造しまくってる人扱いで邪険にされるから気をつけたほうがいい