活躍の場は誰も用意してくれない｜すどう

「もっと裁量がほしい」とか「もっと挑戦できる場がほしい」とか。 たまに聞くけど、じゃあそれって、誰が用意してくれるんだろう？って考えたら、たぶん誰も用意してくれない。 もちろん、会社の仕組みとして「この役割を任せます！」っていうケースはあるかもしれないけど、 それはこれまでの積み重ねとか、成果とか、信頼があるからだよなと思う。 まずは今の場所で結果出してるか？例えば、「もっと責任ある仕事をしたい！」って言ったとして、 「じゃあ今の場所でちゃんと結果出してるの？」って話になる。 信頼がないのにいきなり任せられるわけがない 成果が出てないのに「もっと大きいことやりたい」は説得力がない 今の場所で「自分だからできた成果」を積み上げてるか？ 結局、「今、目の前でどうやって結果を出すか？」がスタートだと思う。 やりたいことがあるなら、まずは今の場所でちゃんと結果を出して、 「この人なら任せてみよう」

[hr-tachikawa]

裁量や挑戦の場を求めている社員がいるだけでもすごく良い環境だな。と感じました。私は誰もが上昇志向だと思い込んでいたんですが、意外とそんなに大勢ではないと最近気づきました。

[lets_skeptic]

これを他の人に読ませたいと思ったらパワハラ体質だから気をつけよう。自分を律するための言葉を他人に言うのは良くない。

[sailoroji]

基本的には会社は事業の成功のために社員を成長させる動機がある。とは言え個人の心構えとしては誰もお膳立てしてくれないくらいに思っておくのはアリ。いずれにせよ会社から見た自分の姿をよく考えるのが大事。

[kassi67]

こういうのって主語が大きいんだけど、なんの業種、職種を想定しているんだろうか。アホらし。

[sumika_09]

上長とのミーティングで言い続けてれば、なんかしら用意してくれるだろう

[firststar_hateno]

自ら星を掴む冒険、時に環境は惑星直列のように重要ですわね。

[netnotora]

同じ口で、社員が会社の成長に貢献しないとか言ってないことを願うよ

[gxg]

子供の頃からしたい事を主張しないと気付かれなかったので、オレがオレがの大声で通してきた。時を経てその塩梅がわかるようになり、アイディア、辻褄、最後まで動く事が全てだと理解した。ついでに人当たりの良さ。

[fncl]

一般論として妥当と思うがブコメはやたら厳しいな。自分が出世や活躍を望まないのに上司からこれ言われたとしたらイラつくのは分かるが。

[higutti3]

やる気があるなら言ってくれた方が良いのは良いんだが。アピールしてくれないわからんし。実力が伴ってないなら失敗するかもしれんが、コントロール利く範囲で取り敢えずやらせてみてもいいんじゃ。

[moromoro]

経営者目線ってやつだ

[Baybridge]

目次見てスタートアップっぽいなと思ったらそうだった。まぁその環境に合ったアプローチってあるよね。

[REV]

若手としては『お料理教室！　まず先生がやってみせますね！はい！できました。それでは若手君、ここに下ごしらえした素材があるので調理しましょう。よくできました！』が理想なんだろうけど無理だしヤダ。

[myaoko]

中堅終盤社員としては完全に同意だしそれをLWB見据えていい塩梅で実践しているが、まだ実績を出したこともなく経験も浅い若手にこれを言うならポジショントークなのよ。意識的に挑戦の場を作れない組織はダメだよ

[parrying]

概ね事実だとは思うけどマネージャーがそれ言ったら終わりや

[versatile]

タイトルしかよんでないけど、あ、はい

[differential]

なんか具体性がなくてちょっと怖いね。ブコメ傾向がうっすらパワハラみを受信してるのは具体的じゃないからだろうなーって思った

[yoiIT]

用意してくれないからできないと言っているようなら、それは本当にやりたいことではない。本当にやりたいことは、上司や周りから止められたとしても、環境がなかったとしても、自分で勝手にやってしまう。

[mr_yamada]

これ、この3月でいなくなる若手に読ませたい。というか、ずっとこのことを注意してたのに理解してもらえなかった。自分から動かないのにやる気アピールだけすごくて、どうしようもなかった。

[Fluss_kawa]

実績が必要はそうだと思うよ。就職の時も自分はこんなことして成果出してきましたってアピールしてるのになぜ入ったらアピールしなくてもいいと思うのか。まぁ、やりたいことを具体的にいってるだけでも良いけど。

[kawabata100]

もっと給料欲しいです！って交渉すれば、評価基準とか教えてもらえるんかな？

[sysjojo]

個人のポートフォリオと会社の人材ポートフォリオが合致すれば、活躍の場はあるのかもしれない。個人のポートフォリオを会社に合わせるつもりがないと、いつまでたっても重ならない。仕事を合わせるのは難しい。

[Shinwiki]

「あとは活躍するだけ」状態までお膳立てしといてくれよぅ