「チンパンジーが配属されてきたら」問題は、なぜ「誤読」ではないのか──HRTechが踏まえるべき国際的な倫理ライン｜株式会社 七夕研究所

「チンパンジーが配属されてきたら」問題は、なぜ「誤読」ではないのか──HRTechが踏まえるべき国際的な倫理ライン 今回問題になった記事はすでに削除されていますし、ここでリンクも引用もしません。ただ、構造だけは確認しておきます。 タイトルは「チンパンジーが配属されてきたら、あなたはどうマネジメントする？」 チンパンジーは「同じ部署のメンバー」として扱われる マネージャー視点で「どうマネジメントするか」が語られる 途中で重大なトラブルが起き、労災やPTSD、射殺にまで言及する つまりこれは、「問題のある部下／同僚」をチンパンジーのイメージで語る構造です。「チンパンジーというキャラクターで、課題を寓話的に表現しただけだ」「人間を動物に喩えたわけではない」という“逃げ”がSNS上で散見されますが、構造上それは成り立ちません。 もし本当に「課題」だけをチンパンジーに喩えているなら、 チンパンジーを

[kiran_o]

炎上ポイントが理解できていなかったので丁寧な解説ありがたい／自社PRする点は気にならんけどな。実際、益になる情報をもたらしてくれたわけで。なぜ有益な情報を全くの見返りなく提供しなければいけないのか

[sawasawa12]

他社のアドベントカレンダーにかこつけて、自社のPRに繋げようとする姿勢。醜悪すぎて好きだよ。 / 伸びたので誤解のないように書いた。→https://anond.hatelabo.jp/20251210140758

[megumin1]

Mrs. GREEN APPLEのコロンブスのMVが炎上したのがつい最近なのに、あんなストレートでタブーな差別表現が予防線ごときでなぜOKになると思ったのか全く理解できない。会社からみたらあの記事はバイトテロのようなものでしょ

[Palantir]

“チンパンジーを労働者と同じ扱いに置く必然性はどこにもない” のに、割と真面目にチンパンジーを取り扱ってたから、何がしたいのか分からん怪文書になってたのも怖かった。

[nagapong]

まあ仮にそのつもりではなかったとしても、当然そのように読まれると認識していたのは「予防線」を張ったことからも明らかだし、わざわざそんな書き方をする必然性を問われるのも当然。

[trace22]

猫にしとけば荒れなかったかもな。そういう意味では、なんでチンパンジーなんだよって話はある。

[wizardofpain]

「従業員をチンパンジー」と「チンパンジーを従業員」は全然違うだろうと釈然としないがまあ擬人化して揶揄するという意味では同じかと思いつつも、あれがここまで叩かれるんだと感じる自分は老害なんでしょうね。

[daigan]

比喩じゃなくて「動物のチンパンジーが部署に来た」というありえない設定だったけど、この記事では比喩として断罪してるのね。「構造上それは成り立ちません」と言うなら、なぜ成り立たないかを深堀りして欲しい。

[lacucaracha]

エンジニアならば、『書いてないことは読まない』『書いてあることは書いてあるとおりに読む』じゃなかったんだ（てきとー）

[yasu-log]

素晴らしい考察と提案。誤読と片付ける方々にぜひ読んでもらいたい。

[sasashin]

元記事そのものよりも、「どこがエロいんですかぁ～？」っていうすっとぼけオタクと同種の反応をするITエンジニアがキモかったです。

[dgwingtong]

本のタイトルだったら幾らでもあるな

[blueeyedpenguin]

言いたいことはわからないでもないが、政治家じゃあるまいし責めすぎ。本人がマズいと認識して削除したならそれでいいじゃないか

[wackunnpapa]

例の「誤解を招いたら申し訳ない」の発動程度では済まされない、ということが発出元では理解できなかったんでしょうか。

[mricopp]

読んだけどあんまり気にしなかったんだよなこの話。気に入らなければ関わらない入らないでよくない？と思ったくらい

[mayumayu_nimolove]

フルボッコすぎるw

[hairstone]

チンパンジーの立場に立ってみると、人間をチンパンジーに例えるだけで大変な侮辱やスティグマと扱われるのは大変不本意だろうなあとは思うが。現代よりももう少し動物の権利の理解が進んだ未来では修正されそう

[takeishi]

人間を動物に喩えた表現では「ない」という弁解のため、物理的に本物のチンパンジーが会社に届く話にしたら、何のために何を話題にしたかったのかよく判らなくなった、というのが実態では

[mobanama]

"「従業員をチンパンジーなどに喩えること」それ自体が、ハラスメントの典型例として明示されている。 これは草の根の「ポリコレ」レベルではなく、米国の法執行ガイドラインの文章です"

[tk91]

タブーを犯したって事かな、難しい

[devgai]

これまだ燃えてる、問題ある派ない派でちょうど半々に別れてるせいでXでバトルになるわけですよ

[manateen]

「サルがJリーグのチームに移籍してきたら」がアウトな位にはアウトかな。「これは比喩や揶揄ではなく」と付けとけば魔法のバリアになる訳もなく

[Apeiron]

小見出しのほとんどが「〜はなぜ〜か」みたいな、いかにもチャッピーくさい表現でげっそりした。自分でチャッピーに流した方がまし。

[kotetsu306]

海外基準と日本人基準の違いよなー。日本ではたとえば生まれ年の干支にかけたり、動物占いとかで、人間を動物に例えることにそこまで抵抗がない。まあ仏教的世界観とキリスト教的世界観の違いだろう

[andonut146]

ポリコレは記載してあるけど、著者のホンネが知りたいなー。

[julienataru]

あれ読んで問題社員をチンパンジーに例えてるとは思わなかったなあ。本来全体で扱うべき課題が誰かの思いつきで一部署に投げられている状態をエスカレートするのって大事だよなと受け取った。

[zubtz5grhc]

グローバル基準では差別表現なのを意図せず使用してしまう場面は多々あるのだろうな。私も人間扱いされなかった経験が多すぎるので、そのあたりは麻痺している自覚はある。

[Shinwiki]

誤読だろ？「ではないのか」って前程みたいに

[aalpaca375]

”「人間を動物に喩えない」ことを含む表現ガイドラインを、日本語で・対外的に示す”理解はできるが、意を汲めば会社傾くな

[kaishaku01]

「チンパンジー」はしばしば悪口として使われるので、そんなストレートな書き方して大丈夫なの！？って思っていたけど、やっぱり炎上したのね…。

[hom_functor]

対処すべき課題の象徴であって人とは言ってないという無理筋擁護、燃える可能性を認識してアドカレ投稿奴とか「何が問題なのか分からない」とか言ってる炎上予備軍が対処すべきチンパンの具体例になるので苦しいよな

[mockmock9876]

そもそもチンパンジーを従業員と解釈して読むべきなの？好き勝手に解釈して良いならなんでも問題になる気がする。会社の名前を出してよい記事だはないところは同意。

[gnoname]

アドベントカレンダー本来はガキが楽しむものなのにええ年した大人が企業関係なく恥も外聞もなくみっともなく内輪ノリでキャッキャうふふしてるの見とると悲しく成りますよ。

[sumomo-kun]

組織に従順な犬タイプ、過度に馴れ合わない猫タイプ…とかなら、不適切にしても理解できるけど、チンパンジーって直球に侮蔑してるだけで、言ってみれば馬鹿って言ってるだけで、説明に寄与しないんだよな。

[flirt774]

SmartHRとHRが社名に入っている会社が発信してはいけない内容、ということを丁寧に解説している。「もし入ってきたら」なので人事労務の文脈でしょう

[letitbomb78]

“つまりこれは、「問題のある部下／同僚」をチンパンジーのイメージで語る構造です” そうなの？

[modal_soul]

「チンパンジー」は「無能・低能」や「対話が不可能な人物」の揶揄として使用されているので、そういう意図はなかったってのは無理筋だよね。

[xlc]

マネージメントとは人を扱うことなのだから、チンパンジーという異物をどう扱うかなどという寓話から得られるものはないと思うよ。

[robamimim]

チンパンジーを比喩的表現に使うとダメな理由が明確に。自分は優秀だと自認していると、差別意識を無意識に実装してしまいがち。やらかした事があるので、自戒をこめて。

[colic_ppp]

ここの経営陣がエリート集団だろうと、これにブクマつけてAgeんのもどうかと思うくらいには最後の章は怖いし、夏に試して秋から本格稼働させて記事量産させる動きも怖い。