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ariga10u ariga10u 男の方が年収が高いのは労働時間が長かったり医師やエンジニアなど大変な仕事をしているからだろう?それを無視してシャベツ!と叫ぶのは頭が悪すぎひん?恥ずかしくないの?わざと無視しているの?

2019/09/15 リンク

SasakiTakahiro SasakiTakahiro 社会が変わるまでには時間がかかる。

2019/09/13 リンク

monacal monacal 15年前、高偏差値の都内女子高での人気進学先第1位は薬学部だった。優秀な女子は中高生の頃から人生設計して妊娠出産で詰むことを察知し、国家資格によってリスクヘッジする子が多いという話。

2019/09/12 リンク

kujira_aoi_blue kujira_aoi_blue あー、そうだね。産んで10年、体力お化けか、時短で針のむしろに耐えた人は10年前の給料に戻れる可能性がある。キャリアは失われる。みんな辞めてしまうから平凡なひとが仕事続ける土壌が育たない。

2019/09/12 リンク

hatsan8 hatsan8 20年近く前だし残業必須のプログラマーだったんで辞める選択肢しかなかった。今は技術職でも時短で復帰できるの? 管理部門に異動とかで乗り切るんだろうか。

2019/09/12 リンク

cl-gaku cl-gaku 旦那を主婦にして既婚子持ち女性を柱に据えるって話なのか、同じくらい稼ぐって話なのかで変わってくるな

2019/09/12 リンク

kiwamaru100 kiwamaru100 2人目で育児休暇2年とってから転職したけど年収増えたよ。その代わり保育園送り迎えは両親に丸投げで時短なしのフルタイム。あ、ありがたやー

2019/09/12 リンク

alchemy-k alchemy-k 気持ちはわからないでもないけど、このご時世、周りは時短の人に結構気を使ってるわよ。でも結局、しばらくしたらやっぱ無理って辞めるんだもん。もう、時短の人いらないって言う。どうせ辞めるから。

2019/09/12 リンク

kasugano kasugano 専業主夫を配偶者にして子育てと家事を押し付ける、くらいのことが当たり前になるといいね。それでこそ真の平等だから。

2019/09/12 リンク

hatemate hatemate それな

2019/09/12 リンク

lenore lenore 今派遣で来てる女性、とても頭が良くて多分うちの正社員男性よりも使えるんだけど、その出来ない男性社員が彼女に偉そうに接しているのを見るとなんだかなぁと思う。

2019/09/12 リンク

preciar preciar 「男女平等」に競争すれば、そりゃ労働にフレキシビリティのない側は不利になる。でもそれは当然なんですよ。「平等」なんだから。

2019/09/12 リンク

yatchi_00 yatchi_00 ママ=安いは先人たちが囲われてたからタダ同然で仕事受けてたから。生きがい的に働いてもOKにしてた過去のママ達の負の遺産

2019/09/12 リンク

kpkpkpchang kpkpkpchang 「ママ=子供を養う=ある程度収入がないと詰む」という認識だったので、子持ち女性を買い叩けると期待する企業も買い叩かれて満足している女性も、男が家族を養えるほど稼げる並行世界の住人のようだ。

2019/09/12 リンク

aknkfj aknkfj 小1の壁の後の小4の壁もつらそう。地域差もあるだろうが学童に行けなくなるのだ。

2019/09/12 リンク

achico_w achico_w このnoteの続きを書きました。https://note.mu/hibicoto/n/n56165835f78e

2019/09/12 リンク

amematarou amematarou 妻のほうが普通に収入多いんだが、仕事辞めていい?って聞けない私。今日もこっそり安定剤と眠剤。

2019/09/12 リンク

nami-hey75 nami-hey75 ママさんたちの労働力が買い叩かれるってのは確かにある。外注しようとしたら、安い仕事は受けてくれそうなフリーのママさんデザがいいってなる。ママさんデザもまたそれを受け入れちゃうのよ…。

2019/09/12 リンク

tsu_nyan tsu_nyan サービス残業然り、単純に安い値段で仕事をする人達のせいでしょ。生活のためにやむなく?理由なんかどうでも良いけど、あなたが安く請け負う事で、みんなの首が絞まるという客観的な事実があるだけ

2019/09/12 リンク

pppptan pppptan 転勤族だしもうおとなしく主婦しときますわ…という諦め 大学まで出してもらった親に申し訳ねぇよ

2019/09/12 リンク

satokumakuma satokumakuma 「うかうか」していると自分の市場価値が下がるのは男女変わらないでしょ。そういう扱いを受けることが女性の方が多いという話。そう扱われない自分になるのもそう扱わない会社を選ぶのも自己責任、うかうか=甘えで

2019/09/12 リンク

itinitiitinti itinitiitinti やはり根本は配偶者控除なのでしょう。税金社会保険払いたくない、家庭と両立できる仕事を探してる主婦と社会保険を負担したくない人件費上げたくない企業が同じ空を見ている

2019/09/12 リンク

wildhog wildhog 子供が体弱かったりすると、フルタイム共働きはなかなか難しい。毎日シッター頼む勢いで行くしかないけど、税金社保払った手取りでシッター代払って行って来いになっちゃうくらいの仕事ならやめた方がいいってことか

2019/09/12 リンク

saikorohausu saikorohausu 医師薬剤師看護師教師美容師、、確かにこの辺だと強いよね でも子持ちになってから現実的に取得できる資格かって問題と、そもそもやりたい仕事なのか問題

2019/09/12 リンク

panoramaafro panoramaafro 何故サラリーウーマンになろうとするのか。女性こそ自営。

2019/09/12 リンク

septuor septuor 仕事で自己紹介文を書いた。職歴・学歴・最近の興味でまとめたら、子どもがいることは?と同僚に聞かれ「書いて得になるなら」。決してバリキャリではないが、自分の存在価値を公正にアピールできるようでいたい。

2019/09/12 リンク

hibigen hibigen ママ枠として働くのは別枠扱い。私たちの業界でも“ママ女医”はほぼ悪口

2019/09/12 リンク

laranjeiras laranjeiras 「仕事=オフィス勤務のホワイトカラー」なのはなぜなんだろう。身のまわりの女性は教師や看護師、薬剤師、歯科衛生士、美容師など手に職つけて乗り切ってる人が少なくない。

2019/09/12 リンク

shimakoo shimakoo 首もげるかと思った

2019/09/12 リンク

masudatarou masudatarou ほんとは非正規の方が普通は年収高いんだけどな 意味不明なんだよなぁ日本は

2019/09/12 リンク

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既婚子持ち女性、うかうかしてると稼げる仕事に就けなくなる問題|小沢あや|note

このツイート引用して女性の多くが非正規からとかコメントがついているのを見たけど、ちょっと見当...

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  • call_me_nots2019/09/17 call_me_nots
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