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テレワークの普及で転勤はますます時代遅れに - ソフトウェアエンジニアが労働について情報発信するブログ
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テレワークの普及で転勤はますます時代遅れに - ソフトウェアエンジニアが労働について情報発信するブログ
日本では昔から「転勤は当たり前」とされながら、転勤によって社員の家族も含めて人生に大きく影響を及... 日本では昔から「転勤は当たり前」とされながら、転勤によって社員の家族も含めて人生に大きく影響を及ぼした人は少なくないはずだ。今は、個人個人の意識や価値観の変化、働き方の多様性が認められる中で、転勤は時代遅れのものとなった。更に、テレワークが普及することで、その流れはより一層拍車をかけた。 「組織の一員である以上、転勤には従わないといけないのかな・・・」 としつつも 「会社に人生を決められるのは理不尽だ!」 と思う人は、この記事を読んでますます転勤が時代に合わないことを感じ取っていただきたい。 企業としては 「転勤が無いほうが求人・採用における優位性が高い」 ことを理解し、 「転勤以外での組織運営や人材育成の方法を模索する」 ことに注力いただきたい。 個人としては 「転勤に対応できないなら、時代に合わない企業に在籍し続ける他に、転職などキャリアを模索する」 ことに注力いただきたい。 目次 1