人間をリソースと呼ぶことの何が問題なのか - valid,invalid

かねてより人間、とりわけ労働者や従業員をリソースと呼ぶことについて批判的な意見を聞くことがあった。 2018 Don't call people resources - Ben Linders 2021 社員を「リソース」と呼んではいけない――。 | d's JOURNAL（dsj）- 理想の人事へ、ショートカット 2022 人間をリソースと呼ばない方がいいと思う - ジムには乗りたい 加えて、これらの主張に対するカウンターを見たこともある。「問題の所在が不明瞭」「情緒的な意見のみで代替が示されない」「人材を人財と書くような言葉遊びでは」等々。俗っぽく言えばここにあるのは、「モノ扱いしないでほしい」vs「とは言っても経営管理上はヒト・モノ・カネ・情報はリソースでしょ」という対立である。 この件について「人間をリソースと呼ぶことの問題についてアカデミックな見解・理論はあるのか」「人間をリソー

[ohbarye]

素人調査なのでアカデミックでの実証的な研究や最新動向、異文化間の差異などの資料があれば教えていただきたい

[kotaponx]

人材→人財みたいな言葉遊びは好きではないかな。

[paradisemaker]

人間をリソースとして見るのではなくて、工数がリソースであるという話。そもそも工数がリソースであるという考え方がある企業が少ないし、工数をマネジメントしないと働く人の人間らしい生活は守れないのです。

[bronson69]

リソースとして見る目線と、人間として見る目線と、両方が必要。

[Fluss_kawa]

リソースがダメで人的資源が良いのであれば、ヒューマンリソースにしとけば良いのでは？

[IthacaChasma]

人材派遣会社が、派遣登録した人のことを「在庫」、面接して決まって働き出すと「納品」、という隠語を使ってるという件かと思ったら違った。

[otchy210]

わしはリソースとして扱って欲しいよ。いつでも代替可能じゃないと好きな時に休めないじゃんか。その上で、自分の価値を高めるのは自分でやるし、他でも食えるようにしとかないといけないが。

[hjmk]

リソースを人間そのものとかに拡大解釈しすぎなのでは。業務時間内に稼働する労働力と定義すれば別段おかしくない。

[dot]

人間をリソースとして見立てたい状況があるのは理解できるし問題があるとも思わないが、その個々の人間に面と向かって十把一絡げにリソース扱いするのはまた別の問題かなーと思う。

[hungchang]

我々は労働を資本家に売ることで給金を得ているが、人間を売った覚えはない。

[runa_way]

「管理者は油断すると情に流される（だから人を数字で見る冷徹な戦略思考を身につけよ）」と、「管理者は油断すると冷酷に人を数字と考える（だから人間性にも意識を配れ）」という人間観の違いがある気がするのよな

[tetsuwan30]

ハンナアーレントをしっかり読んでないから、雑だけど、労働が人としての営みなことは重要だと思ってる。情緒っぽいけど、労働力にモチベが影響するし、リソース管理とかいって雑に定量化するな、と。

[shogochiba]

お疲れ様です。m(__)m(^^)🍺🍷😸👨😄😀😃

[kumamotone]

大きな組織の経営の文脈でなら違和感ないけど、現場で「リソース」という言葉を使うと無駄にふわっとしてしまう

[sawarabi0130]

単に抽象化した概念というだけなのでは。経営資源という観点での抽象化。そんな呼び方なんかより実際の扱いのほうが圧倒的に重要。労働者を人間扱いしていないブラック企業のほうが余程問題がある。

[DropOutSurf_JOY]

先輩「お客様をユーザーと呼ぶな！」

[estragon]

人事のことをHR, Human Resorceって呼んでるのに違和感を覚えたことないな

[amd64x64]

言葉の問題とは思うけど、雇用の流動性の議論で新陳代謝と言われたときには人をアカ呼ばわりするなと思ったしな。

[miruto]

こんなのただの言葉狩りでしょ。

[secseek]

人間はリソースとして解釈できる部分もあるがそれがすべてではない、ってところですかね。それを忘れなければ大丈夫なんでしょう

[mamezou_plus2]

人的資源は精錬すれば価値が上がるから　 。リソースは現状のポテンシャルの量だからなぁ。人間性重視して情緒主義で人材の適正配置出来ないのも弊害だし。

[nabinno]

「人」はリソースでもあり、プロセスでも、ルールでもあり、ゴールでもある。だから単純に人＝リソースだけで捉えると生態系が崩れるので、個々の要素を切り離して管理していくべき。尊厳とか関係ないのでは?

[crybb]

「情緒や感情を持って行動する主体であること、言い換えれば"人間性"こそが価値を生む」わーお俺たちが毎日飽きもせずにやってる自然言語（曖昧な糞）で世の中をめちゃくちゃにするのは「価値」だ。人間を工業製品へ

[Kurilyn]

5Sの最後をしつけにした人のセンスがとても嫌。習慣でいいんじゃね。

[natumeuashi]

しょっぱい小売店の雇われ店長でも、人使ってたら信長の野望やってるみたいな幼稚な支配欲や万能感がムクムクわいてくるので、普段使う言葉には気をつけた方がいいよね。人の上に立つと驚くほど頭がイカレる

[daysleeeper]

人間をリソースって呼ぶなって？そんな考えなんてプロレタリアートが夢見るロマンチックな幻想に過ぎんでしょう。「労働者だって生身の人間だ」って発想だって、結局の目的は資本家側の効率を追求した結果なんだし。

[akanezora1234]

「教員の質」という言葉の違和感

[wdnsdy]

他人をリソースと呼ぶ人は、自分のことはリソースとカウントしてなさそうなイメージ。自分自身もちゃんと他人と等しくリソースとして扱うなら、人間をリソース扱いしても別にいいと思う。ちゃんと公平にやろうな

[oknhrk]

馬鹿らしい言葉遊びやってる暇があるなら利益を生み出すように手や頭をちゃんと動かしたらどうかなと思う。

[rryu]

元々はただのresourceとは違うよという意味でhuman resourceとしたっぽいが、結局ただのリソース扱いとして皆が解釈するのがなんともいえない。

[wuqgvnfrdt]

リソースで何が悪いかわからない。個人として見ないことが問題なら個人名で呼んであげて。

[niam]

人間はリソースと書かずに「理想頭（りそうす）」と書くと貴社でルール化すればいい、豆腐を豆富と書く企業あるけど同じようにすればいい（皮肉）

[hitac]

何をどう取り繕っても、人間は人間を数やら量という「値」でしか管理できんのよ。そこから目を逸らして言葉狩りしてもなんの意味もない。

[kirarapoo]

幼女戦記でデグレチャフが兵士を人的資源と呼んでドン引きされてたな

[okadango]

抽象を理解できない、かつ感情的な人には受け入れ難いんだろうね。MBTIでいえばxSFx。一方xNTxからすると頭悪いなーとなる。

[kondoly]

単純に抽象度を下げれば個人の責任性が増すけどそれで良いのなら、と言われても想像しにくいから問題視するのだろうけど、迷彩と極彩色では危険に対して差が出るかも。

[jaguarsan]

チー牛と同じで文脈次第なのに言葉狩りしたところで意味がない

[turanukimaru]

何の問題もないがプログラマに限ればリソースとして抽象化するとカウントに失敗することが多い。VBAとJavaしかできない同僚が「そのコードTypeScriptに移植してね」と指示されてそろそろ一月になるが全く進んでいない。

[kagerou_ts]

昔→社会の歯車　今→会社のリソース

[hdampty7]

情緒的な話もあるだろうけれど、会社に使い捨てにされる感覚を味わったことがあるといろいろ思うところがある。

[north_god]

開発仕事は稼働時間のことをリソースと捉えている…筈なんだけどデザイナは人をアサインする視点なんで違うかも。建設とか現場仕事はマネジメントの性質から一人頭あたりをリソースと捉えそうなイメージある