中年のエンジニアが生き残るためのキャリアについて考える - paiza開発日誌

Photo by Tyler Merbler こんにちは。谷口です。 最近は、若手だけでなく40代以降の方に「今後のキャリアについてどう考えたらよいのだろう」とご相談を受けることが増えてきました。 ベテランになってくると若手の頃と比べて組織内でのポジションや求められる役割が変わったり増えたりするケースも多く、現職の業務内容やキャリアに不満や不安を感じる方は少なくないようです。 そこで今回は、40代以降のエンジニアの方に向けて、今後もエンジニアとして、もしくはその周辺領域で仕事を続けるためのキャリアについて考えてみます。 エンジニアとして年次を重ねて後輩が増えてきた方、次のキャリアに不安を感じている方の参考になればと思います。 中年のエンジニアが生き残るためのキャリアとは 次のキャリアってどんな道があるんだろう 最近は年齢を重ねてもエンジニアとして活躍されている方も多く、一昔前（？）の「ロー

[toro-chan]

典型的なポジショントークだね。。まぁわかりきってるからいいけど。

[arakash]

中年のエンジニアが生き残るためには学びをやめない

[kibitaki]

相変わらず。

[hitoyasu]

"例えば、技術を理解している人にエンジニアの組織をマネジメントしてほしい"

[ducky19999]

fireしようよ

[lorenz_sys]

レベルの高い人達の世界は知らないけど自分のような凡庸な業務システム屋が中年以降も仕事があるのはあまり大きくない会社でやってるから。特に50代以降は CTO かそれに準ずるレベルじゃなきゃ居場所ないと思う。

[kagerou_ts]

まあそうなんだろうなあと思うけと、まあそうなんだろうなあ。つらい。

[nunulk]

"ベテランエンジニアに対して企業が求めていることは、技術と事業展開を結びつけるとか、エンジニアチームに対するリーダーシップとか、技術とプロダクトの最適化とか、これらをもとにした課題解決だったり"