障害者雇用：人材派遣会社の営業さんとやり取り - うつと発達障害の子3人を抱えても、私は楽しく生きていく。

こんにちは。ぱなしのお玲です。 早速、人材派遣会社の営業さんからお電話をいただきました。先日本登録した内容のヒアリングが目的です。 登録内容と志望動機の確認で、約1時間かかりました💦 そこで今日は、 人材派遣会社の営業さんとの会話 について、書いてみようと思います。 人材派遣会社の営業さんとの会話 「どうして辞めたんですか？」に答えていく 勤務歴の長さは正義 転職理由を考える 「必要な配慮」は書かないといけない 電話を切ってから考えた 「大きな声は出さず、穏やかな口調で話して欲しい」 私は今の仕事の、プレッシャーが嫌なんだ 最後に 「どうして辞めたんですか？」に答えていく 私の職歴を振り返りながら、「この会社はどうして辞めたんですか？」とかいう先方の質問に答えていきます。 一般的にＡＤＨＤを抱えている人は、仕事が長続きせず、転職の機会が多い傾向があることが知られています。 かくいう私も立

[zundayummy]

こちらの表現の違いで、相手の捉え方や、受け取り方も違うのだろうなという良い勉強になりました。

[botibotitousan]

自分の気づきがあるってことは、いい面談だったようですね。会話の中でフラットな口調って、大事ことですね。

[erieringi]

9年保ってるってすごいと思います。営業さんとのやり取りで自分の気持ちに気づいたりとわかったこともあったのならそれだけでも意義はある気がします。