発達障害は、見えない障害。（障害者雇用でも、伝わらない辛さがある） - うつと発達障害の子3人を抱えても、私は楽しく生きていく。

こんにちは。ぱなしのお玲です。 課長から、「6月の2週目に、教育係の人が連休入れてますね」とメールで教えてもらいました。 ここしばらく、決算のことで課長の頭はいっぱいだったんですよね。でもそれが一段落したということもあって、例の話を振ってきたんだなと思いました。 例の話👇 panashinoorei.com 「業務で事前調整が必要なら申し出てください」と書かれていたので、あれ？となりました。派遣さんの労務管理の話は、なかったことにするつもりかな？ とにかく課長としては、 誰もが休みを取りやすい職場にしたい。 年休は権利。この日に休むなとは言えない。 首に縄つけて引っ張ってくるわけにはいかないので、1人で3人分の仕事がどうやったらできるか、方法を考えよう。 という考え方なんですよね。 繁忙/閑散のタイミングを考えず、好き勝手に休みを取りたい人にとっては、ホワイト上司ですよね。ちょっと、目か

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多分この課長さんのような方って実は部下の負担とか何も考えてなくて、自分が困った事になった時（3人とも休む、仕事が回らない）に初めてまともに頭を動かすんじゃないかと思ってます・・。