マネージャーが「面倒なことをやってくれる人」と思われないためにやること - パウリのしこう

マネージャーは「面倒なことをやってくれる人」なのか 最近マネージャーな方を「面倒なことをやってくれる人」として認識されていることがあります マネージャー自身が「そう思っていますーハハハ」と言っていることもありますし、「マネージャーって開発に関係のない面倒なことをやる役割でしょ？」って言われることもあります なんなら「面倒なことはマネージャーが全部やるからさ」とメンバーに言っている場に居合わせたこともあります マネージャーは「面倒なことをやってくれる人」なのでしょうか 「面倒なことをやってくれる人」と思われる背景と影響 「面倒なことをやってくれる人」として扱われているマネージャーの共通点を自分なりにまとめたところ、自身の業務を明示していないのではないかな？と思いました 自身がやっている業務を自身で説明できない or しないため、その専門性やキャリアを示すことができない状態です 結果としてメン

[rzi]

マネジメントの本質は雑用係だと考えている。価値を生む人達、営業なり開発なり製造なりにいかに効率に動いてもらえるようにするか、できるか。「面倒」が生産性を下げるならなんとかするのがマネージャーの価値

[aaasukaaa]

こういう問題って、会社の等級制度の解像度が低いんじゃないかな。等級ごとの職務要件が明確でないのなら、例えばマネージャーなら自身のそれを明確化させていけばいいし、それができる人はもっと上にいける。はず

[dot]

メンバーの生産性を上げることがマネージャーの仕事だと思うので、メンバーが面倒くさいと思うことを調整したり、減らしたり、時として代わりにやったりするのは、普通にマネージャーの仕事の範疇だと思うが。

[integrated1453]

マネージャーは「面倒なことをなんとかする」仕事だと一定受け入れてしまってる部分もあるけど、組織で「この人でなければならない」「この人のようになりたい」と思われる存在になるためにはという意識は大事だな〜

[strawberryhunter]

比喩ではなく本当に雑用をやっているマネージャーは組織が小さいか、何か大きな勘違いをしていると思う。

[arumaru]

ルーチンワークは部下に任せ、他部門との調整やイレギュラー対応をやるべき

[dekaino]

チームをリーディングして実行に移すのはリーダーとかディレクターの仕事なので、マネージャーは面倒な事柄処理に専念してください。日本だとディレクターとマネージャーが兼任ってことが多いっぽいけどな。

[korilog]

開発に集中する以外は面倒なことなので、みんな開発に集中したいからマネージャーにはなりたくない。それ以上でも以下でもない。

[miki3k]

自分の仕事範囲じゃないことは基本面倒なことなので、それをやる人という認識でも間違ってはいないかな

[yanase623]

マネージャーに求めすぎると誰もやりたがらなくなって組織構造が終わる問題

[gurutakezawa]

「マネジメントは面倒くさい」→「マネージャーはマネジメントという面倒事をやってくれる人」→「マネージャーは面倒なことをやってくれる人」

[tasukuchan]

“やる”

[yamadadadada2]

マネージャーが面倒なことを倒すだけで組織が成長しているなら、そのマネジメントは成功していそうな気もするな。ほぼ自走できてる

[khtno73]

面倒なことやってくれる&責任とってくれる人だろ。本質的にマネージャーてのはそういうもん。メンバーにそう思われた方が頼みやすいわけだからいいに決まってる。

[hogeaegxa]

ステークホルダーとの調整はマネージャーに一番期待されるところで、なおかつマネージャーいてくれてありがてえとメンバーから思われるけど、自分もやりたいとはまあ思われないよな

[tech_no_ta]

確かに、部下が面倒と思うことを、面倒じゃない形になるまで調整、分解して、面倒でなくなったものを任せる形の、本来の意味でのマネージャーってそんな居ないよね。できてる人も稀だろうけど。

[hryord]

マネージャーに決裁権や予算がないのが問題じゃない？ただの雑用なら人を雇ってやらせるべきだけど大抵のマネージャーはそんな権限ない。

[taguch1]

裁量のある人に面倒ごとを押し付けると面倒を解決しようとするから便利。裁量のない人に押し付けると黙ってやるので意味がない。

[asrog]

雑用係でもナメられないという点では、朝玄関の掃除をしているオーナー社長が最強かなって。

[tg30yen]

>マネージャーもとい面倒なことをしてくれる人は、その存在にありがたみを感じられることはあるものの、メンバーが目指すキャリアとして焦点から外れていきます

[yoiIT]

マネージャーはプロジェクトマネージャーであれと思ってる。雑用は雑用専門部隊を作るか個人で解決しろよ。

[lunaphilia]

開発しかできないアホが価値にならない無駄なことをしてゴミを作らないためにマネージャが価値を定めてくれてるのではないかね　会社によってマネージャに期待されるものは違うかも知れんがね

[hiby]

②がまさに「面倒なこと」なのでは。

[tanority]

なんか手段と目的が逆なっている感

[pwobie]

　経営者が金を引っ張っきて、管理者が労働を金に変える。管理者は基本的に上からも下からも仕事を押し付けられる。だから仕事の差配権や人事権、報酬額に応じて、自身の仕事の責任範囲を決めて話しておくといいよ。

[parrying]

とりあえず、マネージャーに面倒ごとをやってほしい人の「マネージャー論」は無視しないといけないです。メンバーに面倒ごとを振った方がチームの生産性が上がるならそうするべきです

[pptppc2]

タレントに対するマネージャーは面倒なことをやってくれる人という側面が特に強いイメージはあるが…。

[devrabi]

若者のマネージャー離れの理由

[mas-higa]

面倒なことは python にやらせよう

[jintrick]

型にはまった仕事はマネジメントとは呼ばれない

[syu-m-5151]

中間管理職無理ゲー攻略法だ！！！

[acealpha]

面倒事を引き受けず自分事化しろと言ってくるやつらばかりだったから引き受けてくれるマネージャーは頼もしいがなあ

[toaruR]

『面倒なことをしてくれる人』……またあいつか（違

[ShimoritaKazuyo]

なんで生成AIってわかるんだろう？中身以前に文章構成が平凡化してるからだろうなぁ。

[nekopon44]

manage to : どうにかこうにか〜する、でさからねえ(何が